Management fondamentaux, Innovations, outils

Les formations proposées

• Praxis - Parcours métiers

  • Praxis - Cadre de santé faisant fonction en établissement sanitaire Ref. R4045 11 jours
  • Praxis - Encadrement de proximité des services administratifs, logistiques, techniques Ref. R2502 10 jours
  • Praxis - Référent design en établissements sanitaires et médico-sociaux Ref. R2534 10 jours

• Les fondamentaux du management

  • Le cadre de proximité face aux mutations Ref. R4034 3 jours
  • Manager et dynamiser son équipe Ref. R953 2 jours
  • L’accompagnement à la prise de poste des nouveaux encadrants Ref. R2429 devis sur demande formation@cneh.fr
  • Management intergénérationnel Ref. R934 2 jours
  • Manager les compétences Ref. R1010 demander un devis formation@cneh.fr
  • Mettre en œuvre un management bienveillant Ref. R1359 2 jours
  • Manager les secrétariats médicaux Ref. R1063 3 jours
  • Développer sa posture managériale par l'analyse des pratiques Ref. R1357 Sur site demander un devis formation@cneh.fr
  • De la sensibilisation à la mise en œuvre de l’analyse des pratiques (APP) Ref. R2412 Sur site demande de devis formation@cneh.fr
  • L'éthique managériale du cadre de santé Ref. R2418 2 jours

• Actualités - Focus - Journées Nationales RH et Management

  • Journée nationale - Les violences sexistes et sexuelles, conjugales et intrafamiliales à l’hôpital et ESSMS Ref. R2527 1 jour

• La boîte à outils du manager

  • L'attractivité, l'intégration et la fidélisation des professionnels : le rôle des managers Ref. R2414 devis sur demande formation@cneh.fr
  • Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels Ref. R4026 2 jours
  • Concevoir et conduire des projets avec l’IA générative dans un contexte d'accompagnement du changement Ref. R291 3 jours
  • Prendre soin de son équipe Ref. R933 2 jours
  • Améliorer sa communication interpersonnelle et son aisance relationnelle en groupe Ref. R344 2 jours
  • Dynamiser vos réunions d'équipe en mobilisant l'IAG Ref. R1590 2 jours
  • Travailler ensemble et partager un sens commun du travail Ref. R1292 sur site devis sur demande formation@cneh.fr
  • Faire des conflits une force et canaliser les personnalités difficiles Ref. R4029 3 jours
  • Animer des espaces de discussion sur le travail Ref. R2407 Sur site
  • Animer une formation avec la ludopédagogie et les outils immersifs Ref. R2532 3 jours

• Les innovations managériales

  • Le Leadership clinique, une posture managériale à développer Ref. R2410 2 jours
  • Le management agile Ref. R2408 2 jours
  • Animer son équipe de manière ludique et collaborative Ref. R2541 2 jours
  • Les neurosciences au service du management Ref. R2409 2 jours
  • De la sensibilisation à l'utilisation des méthodes du design thinking dans la conduite de projet Ref. R2411 Sur site
  • Codévelopper ses compétences managériales en faisant un bon usage de l’IA générative Ref. R2568 2 jours
  • Animer un atelier de codéveloppement dans différents formats (en mobilisant l’IA Générative à bon escient) Ref. R2569 3 jours
  • Découvrir la démarche appréciative (Appreciative Inquiry) Ref. R2566 1 jour
  • Acquérir la méthodologie de la démarche appréciative (Appreciative Inquiry) Ref. R2567 4 jours
  • Innovations managériales et IA : des leviers stratégiques pour les cadres hospitaliers Ref. R2530 2 jours

• R2566 - Découvrir la démarche appréciative (Appreciative Inquiry)