Les contractuels dans la fonction publique hospitalière

La gestion des agents contractuels en établissement de santé

  • Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
  • Durée : 2 jours (14h)
  • Référence : J307
  • Satisfaction participants : 4,7/5

Objectifs

> Maîtriser les règles relatives aux contractuels à l'hôpital
> Identifier les éléments clés d'un contrat
> Sécuriser la gestion des agents contractuels à l'hôpital

Public Concerné

    Directeurs des ressources humaines

     Personnels du service des ressources humaines

    Directeurs des soins

    Personnels d'encadrement

Intervenant(s)

Céline Berthier, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Mélanie Dupe, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH

Prérequis

> Ne nécessite pas de prérequis

Accessibilité

Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr

Programme

> Les différentes catégories d’agents contractuels à l’hôpital

    les contractuels de droit privé

    le médecin du travail

    la reprise des personnels par un établissement public de santé

    les travailleurs handicapés

    les agents de nationalité étrangère (hors UE et EEE)

    les contractuels de droit public 


> Les modalités de recrutement des agents contractuels de droit public 
    la procédure de recrutement 

    le recrutement pour répondre à un besoin permanent

    le recrutement pour répondre à un besoin non permanent


> Les clés pour gérer les agents contractuels de droit public 
    la détermination de la période d'essai

    l'entretien professionnel

    la fixation de la rémunération

    les modalités liées à la protection sociale

    les congés et autorisations d'absence

    la gestion de la carrière : gestion du temps de travail, temps partiel, etc.

    les CCP


> Le terme pour les contrats de droit public
    le renouvellement ou le non-renouvellement du contrat

    la règle de cédéisation

    la démission

    le reclassement

    le licenciement

   - pour inaptitude physique
   - pour insuffisance professionnelle
   - pour motif disciplinaire
    la rupture conventionnelle


> Le versement des allocations de retour à l'emploi

Méthodes mobilisées

> Apports théoriques - Etude de cas pratiques et de jurisprudences - Echanges de pratiques

Modalités d'évaluation de la formation

> Tour de table en début et fin de session - Quiz de progression

AU CNEH

Dates

  • Session(s) 2024
  • Classe virtuelle
  • Du 16/05/2024 au 17/05/2024
  • Paris
  • Du 07/10/2024 au 08/10/2024
  • Classe virtuelle
  • Du 07/11/2024 au 08/11/2024

Tarifs

Adhérent : 1 040 €

Non-adhérent : 1 140 €