- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : Sur site
- Référence : J1325
Objectifs
> Maîtriser les spécificités en matière d'indemnisation du chômage dans la fonction publique hospitalière
> Analyser les conventions relatives à l'indemnisation du chômage
> Procéder aux calculs nécessaires
Public Concerné
- Personnels en charge de la gestion du risque chômage dans la fonction publique hospitalière
Intervenant(s)
Intervenant, expert au CNEH
Prérequis
> Maîtrise des fondamentaux du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la paie du personnel non médical
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Programme
> Présentation générale du dispositif
- fondement juridique et cadre institutionnel de l’assurance chômage
- jurisprudence du 9 septembre 2014, la fin de la possibilité d’adhérer au régime d’assurance chômage
- les options offertes aux établissements de santé au regard de l'assurance chômage
> La convention du 14 avril 2017
- les conditions d'attribution de l'allocation de retour à l'emploi (ARE)
- la détermination du montant et de la durée de l'allocation journalière d'indemnisation
> La convention du 14 mai 2014
- les droits rechargeables
- l’avenant du 25 mars 2015 : l’introduction du droit d’option
> Les questions transverses
- le cumul de l’ARE avec une pension de retraite
- l’activité réduite
- les ARE versées au cours d’une formation
> Les règles de coordination et les liaisons entre l’employeur public et pôle emploi
> Les nouvelles dispositions de l'assurance chômage 2019 et 2020 (Décret n° 2020-741 du 16 juin 2020)
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Cas pratiques - Retours d'expérience et échanges de pratiques
Modalités d'évaluation de la formation
> Recueil des attentes des participants - Echanges de pratiques - Questionnaire d’évaluation à chaud