- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : J312
- Satisfaction participants : 4,2/5
Objectifs
> Acquérir les connaissances juridiques et pratiques nécessaires à l’élaboration et au suivi budgétaire de la paie
> Maîtriser les clés de gestion de la paie
> Sécuriser les pratiques
Public Concerné
- Directeur des ressources humaines
- Personnels du service des ressources humaines
- Personnels en charge de la paie
Intervenant(s)
Intervenant, expert au CNEH
Prérequis
> Maîtrise des fondamentaux du statut de la Fonction Publique Hospitalière
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Programme
> Rappel sur la notion de service fait
> Les composantes de la rémunération
- la catégorie, le grade, les échelles et les grilles de rémunération, l’échelon, les indices, la valeur du point
- le traitement de base
- les compléments de rémunération : primes et indemnités
> Les impacts du PPCR
> Les variations de la rémunération
> Les cotisations et les charges
- l’Assurance Maladie
- la retraite
- les contributions, les taxes
> Les retenues patronales
> Les différentes étapes de la paie
- la saisie des informations
- le calcul de la paie
- le prélèvement à la source
> Ségur de la santé : des mesures impactant les carrières et les rémunérations, un régime indemnitaire unique, la restauration du travail collectif
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Cas pratiques - Retours d'expérience et échanges de pratiques
Modalités d'évaluation de la formation
> Recueil des attentes des participants - Quiz de connaissances - Questionnaire d’évaluation à chaud
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2024
- Classe virtuelle
- Du 21/05/2024 au 22/05/2024
- Classe virtuelle
- Du 25/06/2024 au 26/06/2024
- Paris
- Du 18/11/2024 au 19/11/2024
Tarifs
Adhérent : 1 040 €
Non-adhérent : 1 140 €