L’offre coaching du CNEH

  • NOUVEAU
  • Domaine de formation : ACTUALITÉS ET INNOVATIONS
  • Durée : sur site
  • Référence : S01

Objectifs

> les objectifs du coaching

    Aider l’individu à aligner les impératifs de sa fonction à ses attentes et à celles de son organisation

    Redonner du sens et de la cohérence à l’engagement individuel et/ou collectif

    Développer les compétences, optimiser les performances et améliorer le bien-être au travail

    Permettre à chacun de trouver en lui les ressources nécessaires afin de développer son potentiel

    Créer un environnement favorable dans son cadre professionnel

    Accompagner les équipes en phase de transition

    Donner aux équipes en difficulté les moyens de gérer les situations sensibles et conflictuelles

    Aligner l’engagement des acteurs dans les transformations organisationnelles

Prérequis

Ne nécessite aucun prérequis

Accessibilité

Formation accessible aux publics en situation de handicap (PMR)

Programme

> 3 Modalités


    Coaching individuel

    Coaching collectif

    Coaching organisationnel

cf plaquette en pj


Méthodes mobilisées

> Alternance d’apports théoriques et de pratiques - Entraînements sur les techniques - Partages et retours d’expérience

Modalités d'évaluation de la formation

> Tour de table, identification des objectifs individuels - Bilan des apprentissages (ce que je retiens, mes actions à mener…) - Tour de table (mots clés) - Questionnaire d’évaluation à chaud

Les +

    Une démarche de développement personnel et professionnel qui amène le participant à enrichir sa pratique managériale et accroître son efficacité. La démarche invite à réinterroger ses pratiques, adopter une plus grande lucidité sur ses comportements et développer une vision systémique.

    Une possibilité de soutien personnalisé proposé au participant sous forme de coaching individuel. Les entretiens se déroulent par téléphone avec un coach référent, choisi parmi l’équipe de coachs du Praxis Manager Coach.