- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 1 jour (7h)
- Référence : R1494
Objectifs
> Appréhender les enjeux du maintien en emploi
> Comprendre les maladies chroniques évolutives
> Acquérir une démarche impliquant les acteurs concernés
Public Concerné
- Représentant du personnel
- Cadres des ressources humaines
- Cadres de santé
- Directeurs des ressources humaines
- Directeurs des soins
- Professionnels des Services de santé au travail
- Médecins du travail
- Membres du CHSCT
- Cadres en mission transversale sur le maintien en emploi
Intervenant(s)
Sophie Maretto, psychologue clinicienne, coach certifié et formatrice, experte au CNEH
Prérequis
> Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Programme
> La santé au travail composante essentielle de la santé d’un établissement : éléments de compréhension
- les travailleurs atteints de maladie en lien avec le travail : TMS, RPS, lombalgies etc.
- la question des travailleurs de plus de 55 ans
- les travailleurs travaillant avec un problème de santé sans lien direct avec le travail : les maladies extra-professionnelle : le handicap, les maladies chroniques évolutives
- focus sur les maladies chroniques évolutives et ses caractéristiques
- la définition de la maladie chronique évolutive
- les effets pour le salarié
- les politiques publiques sur le thème des MCE
(plan santé travail 3, plan cancer 3, plan MCE)
- quelques chiffres en France
- les impacts dans le travail pour le service et l’établissement
- les enjeux
- les acteurs incontournables à associer
> La démarche à mettre en œuvre
> L’approche par les situations de travail (méthode ANACT)
> Les solutions apportées
- les solutions individuelles et collectives
- les réponses techniques et matérielles
- la réflexion sur l’organisation du travail
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Retours d'expérience
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table, recueil des attentes des participants - Questionnement afin de valider les acquis - Tour de table, questionnaire d'évaluation