- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 1 jour (7h)
- Référence : R1417
Objectifs
> Mettre en place une démarche d'intégration des personnes en situation de handicap
Public Concerné
- Responsables des ressources humaines
- Cadres
- Responsables de service
- Tuteurs
Intervenant(s)
Sophie Maretto, psychologue clinicienne, coach certifié et formatrice, experte au CNEH
Prérequis
> Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Programme
> Comprendre les préjugés et stéréotypes du handicap
- l’histoire du handicap et la vision stigmatisante
- handicap, inaptitude, invalidité : quelle est la différence ?
- les grandes familles de handicap
- les lois sur le handicap
- la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- pourquoi obtenir le statut de « travailleur handicapé »
- la notion de discrimination
> Favoriser l’intégration de la personne au sein de l’équipe
- rôle et missions du tutorat dans le contexte spécifique du handicap
- l’accueil des travailleurs handicapés
- l'intégration des travailleurs dans le service et l’établissement
- la mise en place d’un accompagnement adapté
- les outils d’un dossier de tutorat
- les moyens d’intervention pour améliorer les difficultés rencontrées par les agents
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Retours d'expérience - Analyse des situations professionnelles
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table pour recueillir les attentes et faire le point sur les connaissances a priori - Evaluation régulière des acquisitions - Tour de table, questionnaire d'évaluation