- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 1 jour (7h)
- Référence : R1405
Objectifs
> Sensibiliser les professionnels de terrain à la qualité de vie et aux conditions de travail
Public Concerné
- Tout acteur de la QVCT
Intervenant(s)
Anne Lumbroso-Vassal, consultante, formatrice en Management et RH, experte QVT au CNEH
Prérequis
> Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Programme
> Comprendre les enjeux de la qualité de vie au travail et la stratégie nationale (DGOS)
- historique : l’émergence du concept de QVCT
- le cadre d’action : le contexte réglementaire et l’actualité du sujet
- la certification HAS : les objectifs de la qualité de vie au travail dans le compte qualité
- les enjeux en termes de conduite de projet
- retours d'expérience hospitalière : démarches QVT en soutien à des projets de transformation
> Appréhender les champs de la QVCT et les indicateurs associés
- les relations de travail
- le contenu du travail
- l’environnement de travail
- l’organisation du travail
- le développement professionnel
- la conciliation entre vie privée et vie professionnelle
> Maîtriser les critères du manuel qualité HAS
- le dialogue social et l'implication du personnel
- le management des emplois et des compétences
- l'intégration des nouveaux arrivants
- la santé et la sécurité au travail
- les indicateurs, tableaux de bord et le pilotage de l’établissement
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Retours d'expérience
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table, recueil des attentes des participants - En cours de formation : évaluation à chaud : 3 mots clés - En fin de formation : tour de table, questionnaire d'évaluation