Temps de travail médical, obligations de service et permanence des soins – A jour des réformes

  • Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
  • Durée : 1 jour (7h)
  • Référence : J951
  • Satisfaction participants : 4,7/5

Objectifs

> Connaître les règles en matière de gestion du temps de travail médical
> Analyser les tableaux de service pour comprendre le temps additionnel

Public Concerné

    Chefs d'établissement

    Présidents de CME

    Chefs de pôle

    Personnels de la direction des affaires médicales

Intervenant(s)

Selon les sessions
Abdoul Ba, directeur de la stratégie des affaires médicales, GHPSO de Creil
Lisa Bovis, cadre administratif de pôle, APHM
Damien Laroudie, directeur adjoint PM-PNM, Direction Commune Monts et Barrages
Laurie Lasalle, directrice adjointe aux affaires médicales, CHU de Toulouse

Prérequis

> Disposer de connaissances sur des statuts médicaux

Accessibilité

Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr

Programme

> Le temps de travail médical

    les obligations de service d’un médecin hospitalier

    Les tableaux de service, temps de travail additionnel et compte épargne-temps

    Le décompte du temps de travail médical : en demi-journées ou en temps continu ?

    temps de travail médical et contrat de pôle


> Le temps de travail et la permanence des soins
    les notions de repos quotidien et de repos de sécurité

    l’organisation de la permanence des soins : permanence sur place et astreintes

    la forfaitisation des astreintes

    la participation à la permanence des soins des médecins à diplôme étranger et des internes

    la contractualisation du temps de travail additionnel

    le temps de travail des urgentistes

    temps de travail médical et schéma territorial de la permanence des soins


> Les responsabilités en matière de temps de travail et de permanence des soins
    le rôle du directeur

    le rôle du chef de pôle

    le rôle de la CME et de la COPS

Méthodes mobilisées

> Apports théoriques - Retours d'expérience - Comprendre la conception d'une charte des temps médicaux

Modalités d'évaluation de la formation

> Tour de table, recueil des attentes des participants, inventaire des connaissances - Tour de tables, questionnaire d’évaluation à chaud

AU CNEH

Dates

  • Session(s) 2024
  • Classe virtuelle
  • Le 03/06/2024
  • Classe virtuelle
  • Le 17/09/2024
  • Classe virtuelle
  • Le 20/11/2024
  • Session(s) 2025
  • Classe virtuelle
  • Le 04/02/2025
  • Paris
  • Le 25/03/2025
  • Paris
  • Le 19/05/2025
  • Classe virtuelle
  • Le 07/10/2025
  • Classe virtuelle
  • Le 02/12/2025

Tarifs

Adhérent : 520 €

Non-adhérent : 570 €