La rémunération du médecin hospitalier

À jour des réformes

  • Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
  • Durée : 2 jours (14h)
  • Référence : J299
  • Satisfaction participants : 4,8/5

Objectifs

> Acquérir les connaissances techniques nécessaires au calcul et au versement de la paie du personnel médical
> Comprendre les règles applicables

Public Concerné

    Personnels de la direction des affaires médicales

Intervenant(s)

Selon les sessions
Stephan Baptiste, chargé des affaires médicales, CH d'Ales
Lisa Bovis, cadre administratif de pôle, APHM
Amandine Weber, directrice des affaires médicales, GHT Epinal Remiremond
Fanny Tuyeras, responsable des affaires médicales, CHU de Limoges

Prérequis

> Disposer de connaissances sur les statuts médicaux et les bases du temps de travail médical

Accessibilité

Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr

Programme

> La rémunération des personnels médicaux

    les rémunérations liées aux différents statuts

    les indemnités, primes et éléments spécifiques de rémunération

   - indemnité de service public exclusif
   - prime d’exercice territorial individuelle
   - prime d'exercice territorial en équipe 
   - la prime de solidarité territoriale 
   - la prime d'engagement dans la carrière
   - activité d’intérêt général
   - activité libérale
   - indemnité d’activité sectorielle et de liaison
   - part complémentaire variable
   - indemnité liée aux missions institutionnelles
    les cotisations salariales et charges patronales (URSSAF, maladie, retraite, IRCANTEC, CSG, taxe sur les salaires, etc.)


> Les dispositions transversales
    la gestion du temps médical : calcul du temps de travail et du temps de travail additionnel

    la permanence des soins : astreintes et gardes


> Le processus de paie
    le bulletin de salaire

    les différentes étapes de la paie 

    l’évolution de la masse salariale

    exemple de tableaux de préparation de l’EPRD

Méthodes mobilisées

> Apports théoriques - Des exemples d'expérience terrain - Analyse de bulletins

Modalités d'évaluation de la formation

> Tour de table, recueil des attentes des participants - Bilan des acquis, réveil matin : les acquis de la veille - Mise en pratique par des cas concrets, tour de table - Evaluation à chaud

AU CNEH

Dates

  • Session(s) 2024
  • Classe virtuelle
  • Du 04/06/2024 au 05/06/2024
  • Paris
  • Du 01/10/2024 au 02/10/2024
  • Paris
  • Du 05/12/2024 au 06/12/2024
  • Session(s) 2025
  • Paris
  • Du 20/03/2025 au 21/03/2025
  • Paris
  • Du 22/05/2025 au 23/05/2025
  • Paris
  • Du 25/09/2025 au 26/09/2025
  • Paris
  • Du 20/11/2025 au 21/11/2025

Tarifs

Adhérent : 1 040 €

Non-adhérent : 1 140 €