- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 3 jours (21h)
- Référence : R275
- Satisfaction participants : 4,5/5
Objectifs
> S’approprier des outils et des techniques permettant une mise en œuvre optimale du plan de formation et répondant à des objectifs stratégiques
> Appréhender les enjeux de la loi de santé et l'impact des GHT
Public Concerné
- Directeurs des ressources humaines
- Responsables de formation
- Personnels du service formation
Intervenant(s)
Valérie Gouffé, docteur en gestion, cadre supérieur, responsable de formation en établissement de santé
Prérequis
> Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Programme
> Rappels réglementaires FPTLV
- les textes applicables
- formation professionnelle initiale, professionnelle continue - préparation aux concours et examens - promotion professionnelle - reconversion professionnelle - congé de formation professionnelle - bilan de compétences - VAE
> Le CPF
> Le DPC et ses exigences
> Le recueil et l’analyse des besoins de formation
- le cadrage général
- les documents du recensement des besoins
> La construction du plan de formation
- l’intérêt du plan pluriannuel
- les acteurs à mobiliser
- les étapes de la construction
- quels choix pour quels résultats ?
> L’achat de formation
- les différents dispositifs de formation
- le marché à procédure adaptée (MAPA)
- le choix des organismes
> Les temps budgétaires de la mise en œuvre du plan de formation
> L’évaluation des actions de formation
> La mesure des effets de la formation
> Coordonner la formation au sein du GHT
- quelle coordination territoriale de la formation par l’établissement support et quels impacts ?
- quels acteurs mobiliser sur le territoire ?
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Retours d'expérience - La présentation concrète de la construction d’un plan pluriannuel - Une étude de cas de construction d'un plan de formation
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table pour recueillir les attentes et faire le point sur les connaissances a priori - Evaluation régulière des acquisitions - Tour de table, questionnaire d'évaluation
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2024
- Paris
- Du 21/10/2024 au 23/10/2024
Tarifs
Adhérent : 1 530 €
Non-adhérent : 1 670 €