- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 1 jour (7h)
- Référence : R1495
- Satisfaction participants : 4,9/5
Objectifs
> Identifier les éléments clefs de la mise en œuvre d’un organisme de formation dans le champ du public
> Construire étape par étape le projet : des pièces à fournir au document de déclaration d’activité
> Mettre en œuvre une politique de qualité et de communication
Public Concerné
- Directeurs des ressources humaines
- Responsables formation
- Gestionnaires de formation
- Personnels en charge de la politique formation dans les services
Intervenant(s)
Valérie Gouffé, docteur en gestion, cadre supérieur, responsable de formation en établissement de santé
Prérequis
> Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Programme
> Le cadre réglementaire
- le statut et les modalités de fonctionnement dans le secteur public
- les acteurs et organisme de contrôle : La DRIEETS - QUALIOPI
- les éléments de traçabilité et de preuve
> La mise en place du dispositif
- les démarches administratives
- la gestion des demandes
- le bilan pédagogique et financier
- la conception d’un catalogue de formation
- la recherche des prestataires pour quels clients ?
- les prestataires sous-traitants
> La contractualisation
- les conventions de formation et les contrats
> Les labellisations
- les formations DPC
- QUALIOPI - Les certifications qualité
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Retours d'expérience
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table pour recueillir les attentes et faire le point sur les connaissances à priori - Evaluation régulière des acquisitions sous forme de quiz - Tour de table, questionnaire d'évaluation