Praxis – Responsable administratif en EHPAD

Parcours certifiant

  • Domaine de formation : Parcours métiers certifiants - PRAXIS
  • Durée : 10 jours (70h)
  • Référence : 1545

Objectifs

> 10 jours de formation pour maîtriser les différents aspects de la gestion administrative d’un établissement médico-social, secteur personnes âgées

Public Concerné

     Personnels en poste afin de renforcer les acquis ou personnels en situation de prise de poste

Intervenant(s)

    Rafael Verdejo, directeur du pôle Médico-social du CNEH

    Un directeur d’établissement médico-social

Prérequis

Ne nécessite pas de prérequis

Accessibilité

Formation accessible aux publics en situation de handicap (PMR)

Programme

> Programme détaillé : téléchargez la plaquette pdf (programme détaillé, planning et bulletin d'inscription) en haut d'écran à droite

> MODULE 1(1 jour) - Connaissance du secteur des établissements médico-sociaux

    Connaître les spécificités du secteur médico-social sur le plan de la réglementation et de la prise en charge

  • Atelier 1 : Rappel de la réglementation


  • > MODULE 2 (4 jours) - Gestion financière en établissement médico-social
      Appréhender les objectifs, enjeux et finalités d’une politique financière en EHPAD

      Maîtriser les principes fondamentaux de la procédure budgétaire contractualisée

      Bâtir son EPRD et optimiser son utilisation

      Connaître le contexte des politiques de financement

      S’initier à l’analyse financière

      Renforcer la connaissance de son établissement et identifier ses leviers de performance

      Appréhender l’enjeu majeur de l’affectation des résultats et la technique des opérations budgétaires

  • Atelier 2 : La politique financière 

  • Atelier 3 : Optimiser l'utilisation de la M22

  • Atelier 4 : L'état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) en EHPAD 

  • Atelier 5 : L'état réalisé des recettes et des dépenses (ERRD) 


  • > MODULE 3 (1 jour) - Gestion des ressources humaines en établissement médico-social
      Conduire une politique RH et optimiser la gestion des ressources humaines dans un cadre contraint

  • Atelier 6 : La politique des ressources humaines 


  • > MODULE 4 (3 jours) - L’aide sociale
      Connaître et maîtriser la réglementation en matière d’aide sociale et d’obligation alimentaire

      Identifier les différents partenaires

      Repérer les points essentiels pour améliorer sa pratique quotidienne 

  • Atelier 7 : Inventaire, décryptage et mise en oeuvre des dispositifs existants 


  • > CERTIFICAT PROFESSIONNEL (1 jour)
      À la fin du cycle, chaque participant sera évalué selon deux modalités : un quiz et une présentation à l’oral un point spécifique traité en formation et appliqué à son établissement

      Ce travail devra expliciter la manière dont il a réinvesti les apports et les outils abordés lors des modules ainsi que les effets obtenus. Il montrera plus particulièrement sa capacité à réinterroger ses pratiques professionnelles en s’étant confronté à la réalité du terrain.

    Les +

      Une double lecture de la réglementation confrontée au quotidien d'un établissement médico-social

      Une approche pratique et concrète du budget, de son exécution et du pilotage en établissement

      Des exercices pratiques et concrets (les participants sont invités à apporter leurs documents budgétaires et financiers)

      Des mises en situation et des exercices pratiques

      Des cas pratiques de construction de son EPRD en salle informatique permettant de travailler sur vos propres documents

      Une approche pratique et concrète des problématiques RH

      Des mises en situation et des exercices pratiques

    AU CNEH

    Dates

    • Session(s) 2022
    • Paris
    • Du 12/04/2022 au 14/04/2022
    • Du 16/05/2022 au 18/05/2022
    • Du 27/06/2022 au 30/06/2022

    Tarifs

    Adhérent : 3 200 €

    Non-adhérent : 3 500 €