Praxis – Directeur(trice) d’établissement médico-social

Parcours certifiant

  • Domaine de formation : Parcours métiers certifiants - PRAXIS
  • Durée : 12 jours (84h)
  • Référence : G1154
  • Satisfaction participants : 4,2/5

Objectifs

> 12 jours pour acquérir les compétences stratégiques et managériales indispensables à la gestion d'un établissement

Public Concerné

    Chefs d’établissement en fonction ou faisant fonction

Intervenant(s)

Rafael Verdejo, directeur du pôle Médico-social du CNEH, coordinateur du praxis
Anna de Sa, directrice d'établissement médicosocial, consultante au CNEH
Estelle di Silvestro, responsable administrative en EHPAD
Christophe Catala, directeur d’hôpital
Laurent Lévy-Bourru, coach certifié (Metasystem - Orygin), consultant et formateur en management au CNEH

Prérequis

> Ne nécessite pas de prérequis

Accessibilité

Référente Handicap CNEH - sylvie.liot@cneh.fr - 01 41 17 15 76

Programme

> Programme détaillé : téléchargez la plaquette pdf (programme détaillé, planning et bulletin d'inscription) en haut d'écran à droite

> MODULE 1 (3 jours) - Connaissance du secteur médico-social

    Connaître les spécificités du secteur médico-social sur le plan réglementaire et de la prise en charge

  • Atelier 1 : L'évoluation du cadre réglementaire


  • > MODULE 2 (3 jours) -  Finances et contrôle de gestion en établissement médico-social
      Optimiser le process budgétaire dans son établissement et identifier les leviers d’amélioration

      Bâtir un tableau de bord adapté à ses objectifs

      Anticiper et construire son CPOM

  • Atelier 2 : Les objectifs, enjeux et finalités d’une politique financière L’ordre législatif du CPOM dans le secteur du médicosocial Les champs d’application des CPOM et des textes applicables La procédure de conclusion d’un CPOM


  • > MODULE 3 (2 jours) - Gestion des ressources humaines
      Définir une politique RH en matière de recrutement et de formation

      Optimiser la gestion des ressources humaines dans un cadre contraint

  • Atelier 3 : La gestion des Ressources Humaines en ESSMS


  • > MODULE 4 (3 jours) -  Management, qualité et gestion des risques
      Obtenir une vue générale de l’organisation soignante de son établissement

      S’initier à la démarche d’amélioration continue de la qualité en secteur médico-social notamment en EHPAD et SSIAD

  • Atelier 4 : Le management

  • Atelier 5 : Les grands concepts de la démarche qualité et de la gestion des risques


  • > CERTIFICAT PROFESSIONNEL (1 jour)
      Le projet professionnel du participant, élaboré durant la formation, porte sur un plan d’actions ou d’amélioration, ou encore sur la création de la fonction

      La soutenance devant un jury d'experts du projet  professionnel valide le parcours de formation

      Clôture du cycle

    Méthodes mobilisées

      Une double lecture de la réglementation confrontée au quotidien d'un établissement médico-social

      Une approche pratique et concrète du budget, de son exécution et du pilotage dans son établissement

      La construction d’un tableau de bord adapté à ses objectifs : outil de pilotage de son établissement

      Une approche pratique et concrète des problématiques RH quotidiennes dans son établissement

      La présentation d’un projet à mettre en place dans son secteur d’activité

      La rédaction de protocoles qualité

    Modalités d'évaluation de la formation

    > Certification Professionnelle (1 jour)

        Le projet professionnel du participant, élaboré durant la formation, porte sur un plan d’actions ou d’amélioration, ou encore sur la création de la fonction

        La soutenance devant un jury d'experts du projet professionnel valide le parcours de formation

        Clôture du cycle

    AU CNEH

    Dates

    • Session(s) 2024
    • Paris
    • Du 01/10/2024 au 03/10/2024
    • Du 29/10/2024 au 31/10/2024
    • Du 19/11/2024 au 22/11/2024
    • Du 18/12/2024 au 19/12/2024

    Tarifs

    Adhérent : 4 200 €

    Non-adhérent : 4 620 €