Praxis – Directeur(trice) d’établissement médico-social

Parcours métier validé par un jury d'experts

  • Domaine de formation : Praxis - Etablissements Social, Sanitaire et Médico-Social (ESSMS)
  • Durée : 12 jours (84h)
  • Référence : G1154
  • Satisfaction participants : 4,2/5

Objectifs

> 12 jours pour acquérir les compétences stratégiques et managériales indispensables à la gestion d'un établissement

Publié le

21/05/2024

Eligibilité

Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement ANFH et OPCO

Public Concerné

    Chefs d’établissement en fonction ou faisant fonction

Prérequis

> Ne nécessite pas de prérequis

Accessibilité

Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr

Intervenant.e.s

Rafael Verdejo, directeur du pôle Médico-social du CNEH, coordinateur du praxis
Anna de Sa, directrice d'établissement médicosocial, consultante au CNEH
Estelle di Silvestro, responsable administrative en EHPAD
Christophe Catala, directeur d’hôpital
Laurent Lévy-Bourru, coach certifié (Metasystem - Orygin), consultant et formateur en management au CNEH

Programme

> Programme détaillé : téléchargez la plaquette pdf (programme détaillé, planning et bulletin d'inscription) en haut d'écran à droite

> MODULE 1 (3 jours) - Connaissance du secteur médico-social

    Connaître les spécificités du secteur médico-social sur le plan réglementaire et de la prise en charge

   - Atelier 1 : L'évoluation du cadre réglementaire

> MODULE 2 (3 jours) -  Finances et contrôle de gestion en établissement médico-social
    Optimiser le process budgétaire dans son établissement et identifier les leviers d’amélioration

    Bâtir un tableau de bord adapté à ses objectifs

    Anticiper et construire son CPOM

   - Atelier 2 : Les objectifs, enjeux et finalités d’une politique financière - L’ordre législatif du CPOM dans le secteur du médico-social - Les champs d’application des CPOM et des textes applicables - La procédure de conclusion d’un CPOM

> MODULE 3 (2 jours) - Gestion des ressources humaines
    Définir une politique RH en matière de recrutement et de formation

    Optimiser la gestion des ressources humaines dans un cadre contraint

   - Atelier 3 : La gestion des Ressources Humaines en ESSMS

> MODULE 4 (3 jours) -  Management, qualité et gestion des risques
    Obtenir une vue générale de l’organisation soignante de son établissement

    S’initier à la démarche d’amélioration continue de la qualité en secteur médico-social notamment en EHPAD et SSIAD

   - Atelier 4 : Le management
   - Atelier 5 : Les grands concepts de la démarche qualité et de la gestion des risques

> VALIDATION PROFESSIONNEL (1 jour)
    Le projet professionnel du participant, élaboré durant la formation, porte sur un plan d’actions ou d’amélioration, ou encore sur la création de la fonction

    La soutenance devant un jury d'experts du projet  professionnel valide le parcours de formation

    Clôture du cycle

Méthodes mobilisées

    Une double lecture de la réglementation confrontée au quotidien d'un établissement médico-social

    Une approche pratique et concrète du budget, de son exécution et du pilotage dans son établissement

    La construction d’un tableau de bord adapté à ses objectifs : outil de pilotage de son établissement

    Une approche pratique et concrète des problématiques RH quotidiennes dans son établissement

    La présentation d’un projet à mettre en place dans son secteur d’activité

    La rédaction de protocoles qualité

Modalités d'évaluation de la formation

Validation du parcours par un Jury d'experts - 1 jour

    Pour chacun des participants, définition du projet professionnel individuel en début du module 1 

    Accompagnement de vos projets professionnels pendant le cycle Praxis

    En fin du cycle, présentation des projets devant un jury

Ressources pédagogiques

> Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire

En début de formation

> En amont de la formation le participant renseigne un dossier participant (niveau de connaissance et attentes)

Suivi de l'exécution / Assiduité

> Feuille d'émargement
> Certificat de réalisation à chaque regroupement et global à l'issue de la formation

Satisfaction des participants

> Questionnaire de satisfaction à l'issue de chaque regroupement et global à l'issue de la formation

Adresse mail générique

formation@cneh.fr

AU CNEH

Dates

  • Session(s) 2024
  • Paris
  • Du 01/10/2024 au 03/10/2024
  • Du 29/10/2024 au 31/10/2024
  • Du 19/11/2024 au 22/11/2024
  • Du 18/12/2024 au 19/12/2024

Tarifs

Adhérent : 4 200 €

Non-adhérent : 4 620 €