- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : R1248
Objectifs
> Comprendre les contraintes individuelles, collectives et organisationnelles auxquelles les professionnels sont confrontés
> Repérer les mécanismes et situations responsables de la souffrance au travail
> Identifier les risques psychosociaux et leurs conséquences sur la santé des agents
> Mettre des mots sur les difficultés rencontrées afin de faciliter la mise à distance
> Trouver des leviers d’actions pour aller mieux
Public Concerné
- Tout public
Intervenant(s)
Anne Lumbroso-Vassal, consultante, formatrice en Management et RH, experte QVT au CNEH
Prérequis
> Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Programme
> Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
- un panorama de la réglementation
- les obligations de l’employeur
- la définition de la souffrance au travail et des notions liées
> L'analyse des facteurs de souffrance au travail
- les contraintes collectives
- les contraintes individuelles
- les contraintes organisationnelles
- le mécanisme de la souffrance au travail
> L'analyse des causes de la souffrance au travail à partir des situations vécues
- la description des situations rencontrées
- un travail d’élaboration et de recherche de sens
- la conciliation entre temps personnel et temps professionnel
- la décharge émotionnelle du vécu
> Développement personnel et élaboration de pistes d’actions
- l'identification de ses moteurs et de ses freins
- l'analyse de ses forces
- ses modalités de communication
- l'identification des situations en cause et recherche de stratégies et/ou comportements protecteurs
- quelles stratégies pour faire face, pour se protéger, pour agir ?
- les outils utilisables par les professionnels
Méthodes mobilisées
> Analyse des pratiques professionnelles - Atelier de co-développement (CODEV)
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table pour recueillir les attentes et faire le point sur les connaissances a priori - Evaluation régulière des acquisitions sous forme de quiz - Tour de table, questionnaire d'évaluation
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2024
- Paris
- Du 25/09/2024 au 26/09/2024
Tarifs
Adhérent : 1 040 €
Non-adhérent : 1 140 €