- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 1 jour (7h)
- Référence : F1499
Objectifs
> Capitaliser sur les tableaux de bords existants dans votre établissement pour les rendre plus pertinents et améliorer le dialogue de gestion
Public Concerné
- Toute personne en charge du contrôle de gestion sociale non médical dans la fonction publique hospitalière
Intervenant(s)
Antoine Coleu, responsable de la Gestion du Temps de Travail, CHRU de Brest
Prérequis
> Savoir construire des tableaux de bord ou avoir suivi la formation F1267 (Construire et utiliser ses tableaux de bord RH), ou le Praxis F1159 (Contrôleur de gestion sociale)
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Programme
> Rappel sur la méthodologie d’élaboration des tableaux de bord RH (clés de réussite pour bien construire les tableaux de bord et bien coordonner les différents indicateurs entre eux)
> Retours sur les tableaux de bord des stagiaires (ajustements et propositions)
> Analyser les tableaux de bord (atelier en salle informatique)
- comment interagir et interpréter les datas en fonction des résultats obtenus ?
- quelles pistes d’amélioration ?
> Conduire un projet au sein du Contrôle de gestion sociale.
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Nombreux exercices et analyses de tableaux de bord - Des échanges et des retours d'expérience sur la mise en place des tableaux de bord sociaux avec les participants
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table, recueil des attentes des participants en début de session - Bilan des acquis et évaluation à chaud à l'issue de la journée - Questionnaire d'évaluation