- Domaine de formation : Centre de droit JuriSanté
- Durée : Sur site
- Référence : J1336
Objectifs
> Intégrer les principes de laïcité et leur application en structures de santé ou médico-sociales publiques
> Prévenir et manager les situations à risque
> Maîtriser les conduites à tenir devant les demandes ou situations liées à l'appartenance religieuse
Public Concerné
- Tout public
Intervenant(s)
Isabelle Génot-Pok, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Prérequis
> Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Programme
> La réalité d’un principe juridique en établissement et son applicabilité
- la loi et sa raison d’être
- la définition de la laïcité et le sens des textes
- les piliers de la laïcité
- le principe applicable au service public hospitalier et les conséquences sur les personnels
- la neutralité (exemples de situations et de comportements)
- les personnels hospitaliers et leurs propres convictions
- droits des patients et laïcité : ce qui peut être entendu et accepté (les demandes particulières : alimentation, hygiène, actes médicaux spécifiques, refus de soins)
- l'analyse du comportement et la compréhension du cadre de référence de l'usager
> Les obligations du personnel de santé et des établissements
- le rôle de l’encadrement : la nécessité d’appliquer un principe légal et éthique
- l'analyse de la jurisprudence
> Quel management des services RH ?
- la posture à adopter en fonction du contexte d'exercice professionnel
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Etude de cas à partir de films pédagogiques - Utilisation d'une boîte à outils pédagogiques - Cas pratique et échange de pratiques
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table et recueil des attentes des participants - Quiz d'évaluation des connaissances/quiz d'acquisition - Questionnaire d'évaluation à chaud