- Domaine de formation : Préparations concours et adaptation à l'emploi
- Durée : 12 jours (84h)
- Référence : C1448
- Satisfaction participants : 4,8/5
- Atteinte des objectifs : 5/5
Objectifs
> DE NOVEMBRE 2026 A AVRIL 2027
- Développer une nouvelle identité professionnelle au regard des enjeux d'évolution du système de santé,
- Adapter ses méthodes de gestion aux organisations complexes et acquérir de nouveaux outils de pilotage des pôles,
- Conforter son positionnement et affirmer son leadership,
- Apprendre à gérer les conflits et améliorer sa communication en situation complexe.
Publié le
12/02/2026
Eligibilité
Eligible au Plan de Formation, ANFH et OPCO - Non finançable au CPF - Autofinancement contacter formation@cneh.fr
Public Concerné
Cadres supérieurs de santé
Cadres faisant fonction de cadre supérieur de santé
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Céline Limouzy, Directrice du Pôle Concours et Adaptation à l'Emploi du CNEH, Directrice d'Hôpital, Coach Professionnelle Certifiée, Coordinatrice pédagogique du parcours
- Christine Coquaz, Directrice des soins honoraire, Co-coordinatrice pédagogique du parcours
- Une équipe pédagogique composée d'enseignants expérimentés
Programme
> Téléchargez la plaquette et le bulletin d'inscription en cliquant sur le pdf en haut de l'écran à droite.
> MODULE 1 : Territorialisation du système de santé et parcours de soins
- Renforcer et compléter ses connaissances sur l'evolution des secteurs de la santé (sanitaire et medico-social)
- Comprendre l’impact des politiques de territorialisation sur les parcours de soins, de santé, de vie
> MODULE 2 : Cadre Supérieur de santé : un métier en constante évolution
- Identifier son style de management et en repérer les avantages et les inconvénients
- Identifier la place et le rôle des CSS dans la gouvernance des pôles et des établissements
> MODULE 3 : Méthodologie de conduite d'un projet complexe
- Identifier la spécificité d'un projet complexe et connaître les étapes clés et outils adaptés pour réussir un projet
- Savoir expliquer, donner du sens, afin de faciliter l’adhésion des équipes et fédérer autour d’un projet
> MODULE 4 : Formalisation et rédaction de documents opérationnels et stratégiques
- Améliorer la technique de rédaction des documents opérationnels : relevé de conclusions, rapport circonstancié, note institutionnelle
- Acquérir la méthodologie de rédaction de documents stratégiques : dans le pôle, l’établissement, l’institut
> MODULE 5 : Pilotage d’un établissement, d’un pôle, d’un institut de formation
- Comprendre les principes de financement des établissements de santé et les principes de contrôle de gestion et contrôle de gestion sociale
- S’approprier les outils de pilotage du pôle : contrat de pôle, tableaux de bords, indicateurs de résultats
- Acquérir des connaissances sur le fonctionnement et le pilotage des institutions de formation et les évolutions des formations paramédicales
> MODULE 6 : Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
- Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines et de l’amélioration des conditions de travail
- Favoriser l’attractivité et la fidélisation de ses collaborateurs par une politique de développement des compétences et d’accompagnement des projets professionnels
> MODULE 7 : Positionnement et leadership
- Manager une équipe de cadres
- Accompagner la résolution de conflits
- Expérimenter les outils de la communication restaurative et orientée solution
- Consolider et développer son positionnement et son leadership
- Prendre du recul et préserver son bien être au travail grâce à l'Analyse des Pratiques Professionnelles.
> FORMULE - Pack COMPLET Cycle de perfectionnement pour les CSS
Réf. C1448 - 5 000 € nets
Toute formation commencée est dûe dans son intégralité.
Méthodes mobilisées
Apports théoriques et pratiques en présentiel - Accès à une base documentaire - Co-développement et analyses des pratiques professionnelles (APP) - Jeux de rôle.
Modalités d'évaluation de la formation
Suivi individualisé des apprenants - Définition des axes de progression tout au long du parcours pédagogique
Ressources pédagogiques
Les supports pédagogiques et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Dossier participant.e en amont de la formation
Suivi de l'exécution / Assiduité
Feuille d'émargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction et d'évaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Céline LIMOUZY, Directrice du Pôle Concours & Adaptation à l’Emploi - Directrice d’Hôpital - Coach Professionnelle Certifiée
Assistant.e
Ana HERNANDEZ, Assistante de formation ##NewLine##Pôle Concours & Adaptation à l’Emploi
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2027
- 2026 - 2027
- Du 19/11/2026 au 20/11/2026
- Du 09/12/2026 au 11/12/2026
- Du 27/01/2027 au 29/01/2027
- Du 04/03/2027 au 05/03/2027
- Du 01/04/2027 au 02/04/2027
Tarifs
Adhérent : 5 000 €
Non-adhérent : 5 000 €