- Domaine de formation : Développement et gestion des ressources humaines
- Durée : 1 jour (7h)
- Référence : R1405
- Satisfaction participants : New
- Atteinte des objectifs : New
Objectifs
Sensibiliser les professionnels de terrain à la qualité de vie et aux conditions de travail
Publié le
26/03/2026
Eligibilité
Eligible au Plan de Formation, ANFH et OPCO - Non finançable au CPF - Autofinancement contacter formation@cneh.fr
Public Concerné
Tout acteur de la QVCT
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Anne Lumbroso-Vassal, Consultante, formatrice en Management et RH, experte RPS et QVCT du CNEH
Programme
> Comprendre les enjeux de la qualité de vie au travail et la stratégie nationale (DGOS)
- historique : l’émergence du concept de QVCT
- le cadre d’action : le contexte réglementaire et l’actualité du sujet
- la certification HAS : les objectifs de la qualité de vie au travail dans le compte qualité
- les enjeux en termes de conduite de projet
- retours d'expérience hospitalière : démarches QVT en soutien à des projets de transformation
> Appréhender les champs de la QVCT et les indicateurs associés
- les relations de travail
- le contenu du travail
- l’environnement de travail
- l’organisation du travail
- le développement professionnel
- la conciliation entre vie privée et vie professionnelle
> Maîtriser les critères du manuel qualité HAS
- le dialogue social et l'implication du personnel
- le management des emplois et des compétences
- l'intégration des nouveaux arrivants
- la santé et la sécurité au travail
- les indicateurs, tableaux de bord et le pilotage de l’établissement
Méthodes mobilisées
Apports théoriques - Retours d'expérience
Modalités d'évaluation de la formation
Tour de table, recueil des attentes des participants - En cours de formation : évaluation à chaud : 3 mots clés - En fin de formation : tour de table, questionnaire d'évaluation
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Tour de table, recueil des attentes des participants
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation (et/ou chaque regroupement)
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation (et/ou à chaque regroupement)
Coordinateur.trice du programme
Anne LUMBROSO-VASSAL, Consultante, formatrice en Management et RH, experte RPS et QVCT du CNEH
Assistant.e
Bénédicte AMBRY, Assistante formation du CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr