- Domaine de formation : Développement et gestion des ressources humaines
- Durée : 3 jours (21h)
- Référence : R1245
- Satisfaction participants : 5/5
- Atteinte des objectifs : 5/5
Objectifs
Le CNEH et l’adRHess vous donnent rendez-vous au Novotel Montparnasse pour les rencontres annuelles des Estivales RH : 3 journées dédiées aux Ressources Humaines hospitalières associant conférences et échanges sur les pratiques.
Publié le
26/03/2026
Eligibilité
Eligible au Plan de Formation, ANFH et OPCO - Non finançable au CPF - Autofinancement contacter formation@cneh.fr
Public Concerné
Directeurs des Ressources Humaines
Personnels des services RH
Directeurs des soins
Toutes personnes engagées dans la gestion des Ressources Humaines
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
- Séverine Herte, Directrice du pôle RH et Management du CNEH
- Marie-Gabrielle Vaissière, DRH pour le compte de l’adRHess
Programme
> Programme détaillé à télécharger en PDF (en haut de la page)
LIEU : Novotel Montparnasse - 17 rue du Cotentin 75015
> Jour 1 – Mardi 23 juin : Actualités réglementaires, intégrité et responsabilité RH
> 9h00 : Accueil
> 9h30 : Questions d’actualité concernant la FPH
- Intervenant : Rodolphe SOULIE, responsable du pôle ressources humaines hospitalières à la FHF
> 10h00 : Les mesures de simplification RH portées par l’AdRhess
- Intervenant : Matthieu GIRIER, président de l’AdRhess
> 10h45 : Le point de vue de la DGOS : l’état des lieux et les évolutions à venir pour les professionnels de santé
- Intervenant : Romain BEGUE, DGOS, sous-directeur des ressources humaines, système santé/RH
> 11h45 : La transparence salariale, nouvelle exigence, casse-tête ou facteur d’attractivité ?
- Intervenante : Marie-Gabrielle VAISSIERE, DRH HAD AP-HP
> 12h30 - 13h30 : DÉJEUNER organisé par le CNEH sur site
> 13h30 : Les atteintes à la probité en RH en établissements de santé
- Intervenante : Virginie TOULEMONDE, Chargée de secteur santé et médico-social à l’Agence française anticorruption
> 15H00 : PAUSE
> 15h15 : Face à des manquements déontologiques et professionnels, comment conduire une enquête administrative ou disciplinaire ?
- Intervenant : Pierre VILLENEUVE, Avocat, professeur à l’EHESP
> Jour 2 : Mercredi 24 juin : Dématérialisation, IA et organisation territoriale des RH
> 9h00 : Données RH et RGPD : protection, sécurisation et traitement
- Intervenante : Isabelle GENOT-POK, Juriste au centre de droit Jurisanté CNEH
> 10h45 : Outils, automatisation, IA : ce que change la digitalisation des RH au quotidien
- Intervenant : Matthieu GUYOT, Directeur du département des ressources humaines CHU de Caen
> 12h30 : DÉJEUNER organisé par le CNEH sur site
> 13h30 : Ecologie organisationnelle et mobilités vertes : vers un plan de mobilité d’établissement intégré dans la stratégie RH
- Intervenante : Marie-Ange PERIDONT FAYARD, Directrice de la transition Ecologique et des opérations au CHU de Montpellier
> 15h00 : PAUSE
> 15H15 : L’IA au service de la gestion des RH hospitalière
- Intervenant : Clément TRIBALLEAU, Directeur du Pôle Politique sociale, Centre Hospitalier Universitaire d’Angers
> Jour 3 : Jeudi 25 juin : Management, santé au travail, pilotage et prospective RH
> 9h00 : Les futurs souhaitables à l’hôpital : métiers, compétences et organisations de demain
- Intervenante : Ines GRAVEY, Consultante, Directrice d’hôpital
> 11h00 : PAUSE
> 11h15 – Fidélisation et régulation dans les équipes : les espaces de dialogue sur le travail
Méthodes pour résoudre de façon collaborative les problèmes rencontrés
Deux formats : espaces de dialogue « à chaud » et espaces de dialogue « à froid »
Déploiement à l’AP-HP : formation, accompagnement, suivi
- Intervenante : Pierelle Boursaly adjointe ou Angélique Remond, cheffe de projet EDT, Département Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail AP-HP
> 12h30 : DÉJEUNER organisé par le CNEH sur site
> 13h30 : La santé des femmes et des soignants : quelles actions pour l’employeur hospitalier ?
- Intervenant : Noémie SCHOEBEL, DRH GHU Paris
> 14h30 : Santé mentale des soignants : agir dès les premiers signes de détresse
- Intervenantes : Bénédicte DEGUILLE, Directrice des ressources humaines et des relations sociales et Camille de LAHARPE, Responsable de l’unité ressources et soutien aux professionnels, au Groupe Hospitalier de la Région Mulhouse Sud-Alsace
> 15h15 : PAUSE
> 15h30 : Contrôle de gestion sociale : RSU, pilotage de la masse salariale et absentéisme/présentéisme
- Intervenante : Mounia BOUBEKER, adjointe au pôle pilotage RH, AP-HM
>16h30 : Clôture Des Estivales
Méthodes mobilisées
Introduction et contextualisation - Apports théoriques - Partage de pratiques et d’expériences
Modalités d'évaluation de la formation
Questionnaire d'évaluation
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Des temps d'échanges à l'issue de chaque intervention
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation
Coordinateur.trice du programme
Séverine HERTE, Directrice du pôle RH et Management du CNEH
Assistant.e
Sylvie LIOT, Responsable du développement au CNEH
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2026
- Paris
- Du 23/06/2026 au 25/06/2026
Tarifs
Adhérent : 2 100 €
Non-adhérent : 2 300 €