- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 1 jour (7h)
- Référence : R1421
Objectifs
> Comprendre la place d’une procédure dans la gestion documentaire d’un système qualité
> Acquérir les outils nécessaires à l’élaboration des procédures d’un processus de gestion des ressources humaines
Public Concerné
- Directeurs et responsables des ressources humaines
Intervenant(s)
Isabelle Dauvillier, consultante en Ressources Humaines et management
Prérequis
> Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Programme
> Processus, procédures, modes opératoires, etc. : de quoi parle-t-on ?
> La gestion documentaire d’un système de management qualité
- le manuel qualité
- les procédures
- les modes opératoires
- les enregistrements
> Le processus de gestion des ressources humaines : un exemple
> Les procédures de gestion des ressources humaines
- l’identification des procédures
- l’élaboration des procédures : les différents modèles
- l’évaluation des procédures
> Exercice pratique d’élaboration d’une procédure de recrutement et d’intégration
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Retours d'expérience - Mises en situation - Construction d’une procédure type : les activités de recrutement et d’intégration
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table, recueil des attentes des participants, inventaire des connaissances - Bilan des acquis de fin de journée - Tour de table, questionnaire d'évaluation