- Domaine de formation : Ressources humaines médicales et non médicales
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : J315
- Satisfaction participants : 4,8/5
Objectifs
> Connaître les instances de représentation des personnels dans la fonction publique hospitalière
> Gérer la situation administrative des responsables syndicaux
> Prévenir les situations à risque et gérer les conflits
Public Concerné
- Directeurs d'établissement
- Directeurs des ressources humaines
- Directeurs des soins
- Personnels du service des ressources humaines
- Exécutifs de pôle
- Personnels d'encadrement
- Membres des instances
Intervenant(s)
Céline Berthier, juriste, consultante au Centre de droit JuriSanté du CNEH
Prérequis
> Connaître les compétences et le fonctionnement des instances hospitalières
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Programme
> La construction historique du syndicalisme
> Le panorama des organisations syndicales
> Les nouvelles règles concernant la négociation
> CAP, CSE, CCP :
- les règles de fonctionnement
- la place et le rôle des organisations syndicales
> Les conditions matérielles d’exercice du droit syndical
- les autorisations d’absence, les incidences sur le temps de travail
- les heures mensuelles d’information
- le crédit de temps syndical
- la mutualisation du temps syndical
- les locaux, les affichages, les distributions
- le point sur les dernières jurisprudences
> Le droit de grève, l’assignation et le service minimum
> La carrière des représentants syndicaux
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Etudes de cas pratiques et de jurisprudence
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table pour recueillir les attentes et quiz de progression
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2024
- Classe virtuelle
- Du 05/12/2024 au 06/12/2024
- Classe virtuelle
- Du 21/05/2024 au 22/05/2024
Tarifs
Adhérent : 1 040 €
Non-adhérent : 1 140 €