Adaptation à l’emploi des Adjoints des Cadres Hospitaliers – ACH

  • Domaine de formation : Préparation concours et adaptation à l'emploi
  • Durée : 22 jours (154h)
  • Référence : C220
  • Satisfaction participants : 4.3/5

Objectifs

> Acquérir un socle de connaissances sur l'environnement sanitaire, social et médico-social
> Développer des compétences d'encadrement d'équipe
> Maîtriser les fonctions attribuées aux adjoints des cadres hospitaliers

Public Concerné

    Adjoint des cadres hospitaliers (ACH)

Intervenant(s)

Clothilde Poppe, responsable du pôle concours et adaptation à l'emploi au CNEH, juriste, coordinatrice pédagogique du parcours
complétée par une équipe pédagogique composée d'enseignants expérimentés, spécialistes des concours administratifs, de directeurs d’hôpital, d’universitaires et autres professionnels du monde de la santé ayant pour rôle de conseiller et de guider les candidats avec un accompagnement personnalisé tout au long de leur adaptation

Prérequis

Etre nommé dans le corps des adjoints des cadres hospitaliers

Accessibilité

Référente Handicap - Sylvie LIOT - sylvie.liot@cneh.fr, Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats

Programme

> Programme détaillé : téléchargez la plaquette le pdf (programme détaillé, planning et bulletin d'inscription) en haut d'écran à droite
> Programme de l'adaptation : arrêté du 24 octobre 2014

> Module 1 - 5 jours - Connaissance du cadre d’exercice des adjoints des cadres hospitaliers

    les missions de service public et l’organisation régionale de l’offre de soins, l’organisation du secteur social et médico-social

    l’établissement FPH : statut juridique, règles de gouvernance de l’hôpital, organes de décision, instances représentatives des personnels, organisation médicale (pôles, unités fonctionnelles, contractualisation interne)

    les structures de coopération inter établissements (GCS, CHT, GIP, etc.) et GHT

    les règles de financement des établissements de la FPH

    les achats hospitaliers et les marchés publics 

    le statut des personnels de la fonction publique hospitalière (recrutement du fonctionnaire, droits et obligations)


> Module 2 - 12 jours - Techniques de management et de communication 
    le positionnement des différents acteurs dans l’institution : rôle de l’encadrement de proximité

    élements de connaissances complémentaires en ressources humaines : santé et sécurité au travail, formation tout au long de la vie et parcours professionnel

    la gestion du temps et de l’organisation du travail

    communiquer dans l’équipe : temps et espaces d’échanges

    prendre la parole en public et conduire une réunion

    conduire les entretiens professionnels, de formation et d’évaluation des membres de l’équipe

    valoriser la qualité du travail

    gérer les tensions, les conflits

    transmettre les savoirs

    accompagner les agents aux changements (structurels : coopération inter établissements, professionnels : évolution des missions et des fonctions)

    conduire des projets en équipe


> Module 3 - 10 jours dont 5 jours de stage sur le terrain -  Connaissances spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions 
    enseignements complémentaires destinés à l’ensemble des stagiaires

   - pilotage stratégique de l’établissement : projet d’établissement, certification et qualité
   - pilotage médico-économique et indicateurs de gestion
   - volet projet social et professionnel du projet d’établissement , relations sociales et dialogue social , politique de recrutement et de gestion prévisionnelle des métiers
   - pilotage économique et logistique : normes de qualité , développement durable à l’hôpital, visite de services dans un établissement
   - préparation du stage en immersion : identification des procédures de gestion administratives et financières , application des systèmes d’information dans les domaines de la gestion et impact sur les organisations de travail
    stage «sur le terrain» (non pris en charge par le CNEH)

   - durant ce stage, l’agent devra notamment prendre connaissance des missions et de l’activité des services administratifs, hospitaliers, logistiques et techniques avec lesquels il sera amené à travailler dans son poste d’affectation, en rencontrant les professionnels qui en ont la charge

Méthodes mobilisées

    Apports théoriques

    Etudes de cas et mises en situation

    Jeux de rôle

    Retours d'expérience

Modalités d'évaluation de la formation

    quiz de progression

    questionnaire d'évaluation à chaud en fin de semaine

    des mises en situation évalulées par une équipe d'experts hospitaliers

    bilan des acquis à l'oral

Les +

    Une assistance personnalisée : Ana HERNANDEZ - Tél. : 01 41 17 15 78 - ana.hernandez@cneh.fr

    Intégration d'un réseau de professionnels encouragée par les équipes

AU CNEH

Dates

  • Session(s) 2025
  • 18 jours à malakoff + 4 en classe virtuelle
  • Du 20/01/2025 au 24/01/2025
  • Du 13/02/2025 au 14/02/2025
  • Du 17/03/2025 au 21/03/2025
  • Du 07/04/2025 au 10/04/2025
  • Du 05/05/2025 au 06/05/2025
  • Du 02/06/2025 au 05/06/2025

Tarifs

Adhérent : 3 900 €

Non-adhérent : 4 320 €