CYCLE D’ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS

Redonner du sens au collectif dans un environnement complexe

Le monde des organisations traverse depuis plusieurs années une crise profonde. La question du sens donné au travail bouscule les institutions au point de questionner ce qu’il est convenu d’appeler le commun (la culture commune, le projet global, les modalités d’une organisation apprenante, la communication transversale). Dans un contexte de changement permanent, l’adaptation s’impose aux managers. Mais quel risque fait courir la « sur-adaptation » dans un contexte où les injonctions paradoxales se multiplient et où la performance serait à elle seule une finalité. Et pourtant, l’étude du vivant montre que la performance est contre-productive en période de pénurie et que la solution se trouve dans le champ de la robustesse (Olivier Hamant, « Antidote au culte de la performance : la robustesse du vivant »).

◗ Le CNEH vous propose une formation de 11 jours en présentiel à PARIS complétée lors des intersessions par :

• 4 séances d’accompagnement personnalisé sous forme de coaching/mentorat
• 4 webinaires en soirée
• 4 classes virtuelles en soirée
• 5 ateliers de Respiration Consciente ainsi qu’un accès illimité à des guidages de Respiration Consciente

RENSEIGNEMENTS :

Céline LIMOUZY – Coach professionnelle certifiée – Directrice d’Hôpital
Directrice du Pôle Concours et Adaptation à l’Emploi
Mail : celine.limouzy@cneh.fr
Christophe FEIGUEUX – Coach professionnel certifié – Directeur du Pôle Stratégie et Performance
Mail : christophe.feigueux@cneh.fr

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