- Domaine de formation : Développement et gestion des ressources humaines
- Durée : 1 jour (7h)
- Référence : R2546
- Satisfaction participants : New
- Atteinte des objectifs : New
Objectifs
Identifier dans sa pratique professionnelle de responsable formation les cas d’usages de l’IA générative
S’entrainer sur des thématiques proposées par le groupe individuellement et en atelier
Le mot de l'expert(e)
L’intelligence artificielle transforme en profondeur la formation continue dans la FPH. Mais comment l’utiliser concrètement pour optimiser la planification, la gestion et l’efficacité des formations, tout en respectant les principes éthiques ? Cette formation, conçue pour les responsables de formation, propose des clés opérationnelles pour intégrer l’IA générative dans leurs pratiques, en tenant compte des réalités du terrain, des enjeux déontologiques et des obligations réglementaires.
Publié le
15/09/2025
Eligibilité
Formation éligible au Plan de Formation Continue de l'établissement, ANFH et OPCO
Public Concerné
Formateurs IFCS, IFPS, IFACE … formateurs internes, tuteurs et référents
Prérequis
Nous vous recommandons de suivre en amont la formation : R2543 -Intelligence Artificielle générative (IAG) et agents conversationnels : les fondamentaux pour un usage éclairé dans sa pratique quotidienne, professionnelle et/ou personnelle
Pour les formations animées au CNEH, les conditions matérielles sont fournies
Pour les formations sur site client chaque participant doit disposer d'un pc et d'une connexion internet
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre : adaptations pédagogiques et aménagements adéquats, contactez notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Intervenant.e.s
Tous nos formateurs sont certifés en IAG
- Frédéric Texier, DRH, consultant, formateur du pôle RH et Management du CNEH
- Anne Lumbroso-Vassal, Consultant-formateur CNEH
- Jean-Luc Stanislas, Intervenant pour le CNEH, expert en innovations managériales
Programme
Ce programme de formation peut être organisé dans votre établissement sous forme de séminaire de 20 à 60 personnes - devis sur demande formation@cneh.fr
> L’intégration de l'IA dans la Formation Continue Hospitalière : guide pour les Responsables de Formation
> Analyse des besoins et élaboration de la Politique de formation avec l'IA
- L’utilisation de l'IA pour le recueil des besoins : les outils d'analyse prédictive pour identifier les compétences à développer en fonction des évolutions médicales et technologiques.
- La personnalisation des formations en fonction des parcours et trajectoires professionnels.
- Structurer le plan de formation en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines.
- Optimisation des ressources : la planification des formations en fonction des contraintes budgétaires et organisationnelles.
> Gestion administrative et suivi budgétaire
- Via un ChatBot, donner accès aux agents aux informations relatives à la formation continue (dispositifs existants et procédures propres à l’établissement)
- Suivre les certification, surveiller les échéances et planifier les formations
- Suivi budgétaire et optimisation financière
- L’analyse prédictive des coûts : la modélisation les dépenses liées aux formations et l’anticipation des besoins budgétaires futurs.
- L’analyse des sources de financement disponibles et la proposition d’un plan d'optimisation des ressources financières pour la formation
> Relations avec les partenaires et veille stratégique
- Interaction avec les organismes de formation et les tutelles
- Veille technologique et réglementaire
> Évaluation et Amélioration Continue des Compétences via l'IA
- Évaluation des compétences et des formations
- Les outils d'évaluation intelligents pour tester les connaissances des agents, proposer des feedbacks personnalisés et identifier des axes d'amélioration.
> L’analyse de l'impact et de l’efficacité des formations sur les performances professionnelles
> Accompagnement personnalisé des agents
- Le mentorat virtuel : pour guider les agents dans leur parcours de formation, répondre à leurs questions et les orienter vers les ressources pertinentes
- Les plans de développement individualisés, de carrière et de formation sur mesure, agençant les aspirations des agents et les besoins de l'établissement.
> IA Conversationnelle et Développement Professionnel Continu (DPC)
- IA et mise en œuvre du DPC
- Le suivi personnalisé du DPC : les recommandations adaptées aux spécialités et parcours de formation des professionnels de santé.
- L’accès facilité aux ressources pédagogiques (résumés de formation, mises à jour réglementaires, conseils sur les meilleures pratiques en santé)
> IA et Conseil en Orientation Professionnelle (CEP)
- L’accompagnement à la mobilité et à l'évolution professionnelle : de l'analyse des parcours à l’identification des opportunités de reconversion ou de spécialisation, aux recommandations individualisées.
- L’aide à la prise de décision : de l’analyse des compétences d'un agent à la proposition de pistes de formation ou d'évolution de carrière en lien avec les besoins du secteur hospitalier.
Méthodes mobilisées
- Approche théorique, participative et innovante : 70% de la formation dédiée à des ateliers IA, utilisation de Chatbots conversationnels, études de cas réels et exercices en sous-groupes et en individuel
Modalités d'évaluation de la formation
Tour de table pour identifier les objectifs et attentes, quiz de pré-évaluation des connaissances et expériences en IA
Évaluation continue par des exercices pratiques, et feedback en direct
Questionnaire d’évaluation à chaud, bilan oral collectif et réflexion autour d’un plan d’action personnalisé
Ressources pédagogiques
Les supports et outils sont remis à l'apprenant durant la formation au format papier et/ou numérique via une plateforme documentaire
En début de formation
Un formulaire de recueil des connaissances et pratiques en IA
Suivi de l'exécution / Assiduité
Emargement - Certificat de réalisation à l'issue de la formation
Satisfaction des participants
Questionnaire de satisfaction - Evaluation de l'atteinte des objectifs à l'issue de la formation
Coordinateur.trice du programme
Anne LUMBROSO-VASSAL, Consultante, formatrice en Management et RH, experte RPS et QVCT du CNEH
Assistant.e
Bénédicte AMBRY, Assistante de formation
Adresse mail générique
formation@cneh.fr
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2026
- Paris
- Le 18/06/2026
- Paris
- Le 10/12/2026
Tarifs
Adhérent : 520 €
Non-adhérent : 570 €