Actualités

Le CNEH vous accompagne dans la mise en place de vos GHT

FORMATION

 

 Déjà plus de 300 décideurs formés !

 
  

Innovation du projet de loi de modernisation de notre système de santé, le GHT est un dispositif dont les modalités de  fonctionnement vont induire des changements humains, organisationnels et techniques de grande ampleur et probablement sans précédents. 

Pour vous accompagner dans le développement des compétences nécessaires à la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de vos GHT, le CNEH a élaboré une offre spécifique animée par des professionnels de terrain.

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CONSEIL

   
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Vous êtes engagés dans un projet de groupement hospitalier de territoire et plusieurs questions se posent à vous : comment développer des synergies territoriales ? comment favoriser des filières de prise en charge communes et graduées ? comment garantir un accès à des soins sécurisés et de qualité ? comment mutualiser certaines fonctions et activités ?

Pour vous aider dans la construction de votre GHT, le CNEH a élaboré ce vade-mecum des questions clés et des travaux liminaires incontournables à l’engagement dans une telle démarche afin d’en mesurer les implications opérationnelles sur le projet médical et la gouvernance.

     

 

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GHT - Règles, stratégie et tactiques d’une partie d’échecs

Voilà le GHT est voté par le Parlement. Il sera obligatoire et son calendrier de mise en œuvre, juillet 2016, est particulièrement contraignant. Le GHT sera pour l’ensemble des hôpitaux publics très (re)structurant : projet médical partagé, équipes médicales communes, missions obligatoires
de l’établissement support...
Une équipe pluridisciplinaire du CNEH vous propose une journée de décryptage, tout à la fois, du dispositif, des enjeux et des stratégies, de ce qui s’annonce comme autant de parties d’échecs.

 

Parcours chefs de pôle et exécutifs de pôle

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Formation à la carte
Pour répondre à l’obligation de formation des chefs de pôle fixée par le décret du 11 juin 2010, nous avons créé un cursus de formation à la carte composé de modules généraux d’une durée de 60h - dont certains ont été déclinés spécifiquement pour les chefs de pôle en santé mentale - et de modules permettant l’approfondissement de thématiques. En combinant l’acquisition de connaissances théoriques indispensables, de compétences méthodologiques et de savoir-faire au travers de cas pratiques, le dispositif vise des retombées concrètes et opérationnelles pour chaque participant. Afin d’enrichir les échanges, les modules sont également ouverts aux exécutifs de pôle.

Coaching des managers de pôle
Le CNEH propose aux managers de pôle de les accompagner dans leur prise de fonction, l’affirmation de leur position au sein de l’équipe ou le développement de nouvelles compétences au travers d’un coaching individuel. Cet appui leur permet de bénéficier du soutien de coachs certifiés ayant une expérience en secteur hospitalier. L’équipe du CNEH réunit des coachs de différentes origines professionnelles (médecins, directeurs, consultants...)

 

    

Consultants juniors, consultants seniors, REJOIGNEZ LE CNEH !



Vous souhaitez travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires aux compétences multiples et renforcer votre expérience.
De formation bac +4/5 en Ecole de commerce ou en Université,  vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et d'adaptation, votre autonomie, votre esprit d'équipe, et votre aisance orale et écrite.
Rejoignez le CNEH, institution indépendante de formation et de conseil exclusivement positionnée dans le secteur de la santé.
Le CNEH accorde une grande importance au développement de ses consultants en leur proposant un développement professionnel et personnel, rapide et enrichissant.

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