- Domaine de formation : Parcours métiers certifiants - PRAXIS
- Durée : 9 jours (63h)
- Référence : R4045
Objectifs
9 jours pour clarifier son rôle et ses missions d’encadrant, s’approprier des techniques et outils de management du service, des soins et des équipes.
> Aborder sa prise de poste avec succès et sérénité
> Mieux comprendre la stratégie de l’institution, sa place et son rôle au sein de l’institution, du pôle, de l’équipe
> Apporter des outils et méthodes pour vous aider dans votre nouvelle fonction
Public Concerné
> Ce cycle s'adresse au cadre de proximité faisant fonction ou au cadre de santé souhaitant actualiser leurs connaissances
Intervenant(s)
> Anne Lumbroso-Vassal, consultante en Management et RH, experte QVT au CNEH
> Fabienne Flouriot, cadre supérieur de santé, experte GTT, consultante au CNEH
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Formation accessibles au public en situation de handicap (PMR)
Programme
MODULE 1 (4 jours)
La fonction de cadre de proximité et le management d’équipe
> Comprendre l’évolution du monde hospitalier, la stratégie de l’institution, les interactions avec les différentes directions fonctionnelles et le service
> Clarifier le rôle, les missions et les activités du responsable d’unité
> Acquérir les méthodes et outils nécessaires pour manager efficacement son équipe
ATELIER 1
Actualiser ses représentations de la fonction « cadre de santé » au regard des évolutions hospitalières et sociétales
- Actualiser ses connaissances sur le système de santé
- Connaitre les différentes évolutions hospitalières depuis les 30 dernières années
- Se situer dans la gouvernance hospitalière et l’organisation des soins
- Comment passer du « faire » au « faire faire » ?
- Le cadre de santé et les interfaces entre les différentes directions fonctionnelles et les différents acteurs
ATELIER 2
Développer ses compétences managériales en animation et dynamisation des équipes (animée par une consultante en management, ressources humaines, QVT)
- Appréhender les transformations du management, du rapport à l’autorité et au travail et leurs impacts sur la relation d’encadrement
- Animer, motiver et faire coopérer les équipes en tenant compte des âges et des générations
- Mesurer le rôle des cadres dans la mise en œuvre d’un management bienveillant au service de la qualité de vie et du travail
- Faire l’autodiagnostic de son style de management et l’ouverture vers un nouveau pacte managérial
Méthodes pédagogiques
- Analyse de pratique professionnel
- Retours d’expérience
- Etude de cas
- Autodiagnostic
MODULE 2 (4 jours)
Le management des RH et l’organisation des soins
- Construire une organisation pérenne et développer la réflexion clinique autour de valeurs partagées
- Développer ses compétences en animation d’équipe et management des ressources humaines afin de favoriser le bien-être et le sens au travail
ATELIER 3
Manager des ressources et des relations humaines
- Le rôle des cadres en matière de ressources humaines : le recrutement, l’accueil et l’intégration, l’évaluation annuelle, la formation, l’accompagnement des parcours individuels
- Les relations humaines au cœur du travail des encadrants : les méthodes et techniques pour une bonne communication interpersonnelle et de groupe
- L’éthique managériale et le devenir sens du travail : les questions de la posture et du positionnement en situation
ATELIER 4
Optimiser l’organisation des soins, des activités et mobiliser les professionnels autour du projet de service et du projet de soins en lien avec les ressources allouées
- Le cadre et la conduite de projet :
- Le cadre et la gestion des Ressources Humaines :
Méthodes pédagogiques
- Analyse de pratique professionnel
- Retours d’expérience
- Etude de cas
- Autodiagnostic
- Jeux de rôle
Méthodes mobilisées
> Cf méthodes pédagogique dans le programme
Modalités d'évaluation de la formation
CERTIFICAT PROFESSIONNELL (1 jour)
- Le projet professionnel du participant, élaboré durant la formation, porte sur un plan d'actions ou d'amélioration ou encore sur la création de la fonction
- La soutenance devant un jury d'experts du projet professionnel valide le parcours de formation
- Clôture du cycle
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2023
- Paris
- Du 04/04/2023 au 07/04/2023
- Du 22/05/2023 au 25/05/2023
- Le 07/07/2023
Tarifs
Adhérent : 4 500 €
Non-adhérent : 4 950 €