Praxis – Gestionnaire paie-carrière dans la fonction publique hospitalière

  • Domaine de formation : Parcours métiers certifiants - PRAXIS
  • Durée : 10 jours (70h)
  • Référence : R1361

Objectifs

> Maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit
> Gérer les déclarations sociales et fiscales
> Conseiller et communiquer en relation client interne et externe
> Etre certifié en formalisant et en présentant un projet devant un jury d’experts

Public Concerné

    Gestionnaire de paie carrière en poste ou en devenir dans la fonction publique hospitalière

Intervenant(s)

    Mélissa Masurel, juriste, formatrice au Centre de droit JuriSanté du CNEH, coordinatrice du Praxis

    Céline Berthier, juriste, formatrice au Centre de droit JuriSanté du CNEH

    Charles Roesch, responsable RH, CH du Val de Lorraine

Prérequis

    Maîtriser les fondamentaux du statut du fonctionnaire

    Avoir des connaissances de base sur la paie du personnel non médical

Accessibilité

Formation accessible aux publics en situation de handicap (PMR)

Programme

> Programme détaillé : téléchargez la plaquette pdf (programme détaillé, planning et bulletin d'inscription) en haut d'écran à droite

> MODULE 1 (3 jours) - Les fondamentaux de la gestion statutaire dans la fonction publique hospitalière

  • Atelier 1 : Les grands principes

  • Atelier 2 : Le recrutement dans la fonction publique hospitalière

  • Atelier 3 : L’exception au recrutement du fonctionnaire : la gestion des agents contractuels

  • Atelier 4 : La mobilité et l’évaluation


  • > MODULE 2 (3 jours) - La gestion de la carrière dans la fonction publique
  • Atelier 5 : L’avancement du fonctionnaire et le fonctionnement des CAP

  • Atelier 6 : La protection sociale du fonctionnaire hospitalier


  • > MODULE (3 jours) - La gestion de la paie et les variables de rémunération
  • Atelier 7 : La gestion de la paie

  • Atelier 8 : L’indemnisation du chômage dans la fonction publique


  • > CERTIFICAT PROFESSIONNEL (1 jour)
      En fin de cycle, chaque participant est évalué sur la base de la réalisation d'un présentation (devant jury) portant sur une des thématiques abordées lors des ateliers (droits et obligations du fonctionnaire, positions statutaires, inaptitudes, etc.

      Cette présentation permet à chacun d'approfondir un sujet et d'apporter des informations complémentaires au groupe

    AU CNEH

    Dates

    Tarifs

    Adhérent : 3 550 €

    Non-adhérent : 3 900 €