- Domaine de formation : Logistique : Organisation et Management
- Durée : Sur site
- Référence : S4005
Objectifs
> Connaître les étapes clés de l’organisation du déménagement d’une structure médico-sociale
> Adapter l’organisation du déménagement aux différentes situations cliniques du résident
> Développer un plan de communication à destination des résidents, des familles, des aidants, du personnel, etc.
> Gérer l’anxiété de tous les acteurs impliqués
> Adapter les organisations soignantes et les fonctions support aux nouveaux locaux
Public Concerné
- Tout professionnel engagé dans une projet de déménagement
Intervenant(s)
Jean-Marc Bonnassot, ingénieur, consultant en logistique au CNEH
Prérequis
> Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Afin d’étudier les mesures nécessaires à mettre en œuvre et prévoir les adaptations pédagogiques et aménagements adéquats contacter notre Référente Handicap/PSH : sylvie.liot@cneh.fr
Programme
> Le déménagement : une opération autant psychologique que pratique
> Les objectifs qualitatifs d’un déménagement réussi
> La démarche globale d’un déménagement
> Le cadrage de la démarche et du calendrier de déménagement
> L’accompagnement psychologique et médical des résidents
> Le déménagement des effets personnels des résidents
> Le transfert du mobilier de l’établissement
> L’adaptation des missions et des tâches des professionnels de santé durant la période du déménagement
> La continuité des soins
> La gestion de l’anxiété des personnels
> Le plan de communication du déménagement
> Le déménagement des services administratifs de l’ESMS
> La préparation logistique et technique des nouveaux locaux pour le déménagement
> L’organisation des achats pour le nouveau bâtiment et le déménagement
> Le plan d’actions et le calendrier du déménagement
> L’organisation du suivi de la préparation du déménagement
> Le pilotage des journées de déménagement
> Le bilan
Méthodes mobilisées
> Apports théoriques - Retours d'expérience : inventaires des difficultés rencontrées - Adaptation d’un document de cadrage du déménagement à votre établissement, Adaptation d’un plan d’actions type à votre établissement
Modalités d'évaluation de la formation
> Tour de table - Autoévaluation - Plan de progression personnel - Bilan des acquis -
Questionnaire d’évaluation