- Domaine de formation : Centre de droit JuriSanté
- Durée : 2 jours (14h)
- Référence : 2400
Objectifs
> Maîtriser les évolutions juridiques de la gouvernance hospitalière et des GHT
> Anticiper les enjeux et problématiques de mise en place sur les plans stratégique, organisationnel et managérial
> Distinguer dans la gouvernance les responsabilités respectives du niveau GHT et du niveau local
> Eclairer le corps médical sur les exigences de leadership requises par le nouveau système de prise de décision
Public Concerné
- Directeurs
- Directeurs des soins
- Directeurs adjoints
- Présidents de CME
- Vice-présidents de CME
- Chefs de pôle
- Chefs de service
- Cadres supérieurs de santé
Intervenant(s)
- Brigitte de Lard-Huchet, directrice du Centre de droit JuriSanté du CNEH
- Martine Cappe ou Marine Gey-Coué, consultantes au Centre de droit JuriSanté du CNEH
- Juliette Petit, directrice du pôle Stratégie & Performance du CNEH
Prérequis
Ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
Formation accessible au public en situation de handicap (PMR)
Programme
> Les évolutions de la gouvernance interne
- la redéfinition du rôle du chef de service
- l’évolution des compétences du président de CME
- le nécessaire binôme directeur/président de CME et le partage de la vision
- l’intégration du projet médical et du projet d’établissement dans cette vision partagée
- les options ouvertes en matière d’assouplissement de la gouvernance : instances, organisation polaire, commission médico-soignante
> Le renforcement des GHT
- la commission médicale de groupement (CMG) désormais obligatoire
- la composition et le fonctionnement des CMG
- le président de la CMG : périmètre d’action et prérogatives
- les impacts sur la stratégie médicale du GHT et l’articulation avec les projets d’établissement
- la gestion mutualisée des RH médicales : le champ des possibles
- les fusions facultatives d’instances
- l’articulation entre GHT et établissements parties
- les mutualisations optionnelles : trésorerie, PGFP, CPOM unique
> Les attributions respectives des 2 niveaux de gouvernance et les articulations
- proposition d’un modèle de répartition des responsabilités
- résultante en termes de type de système de décision
- benchmark et exemples dans et hors champ de l’hôpital
- utilisation des chartes de gouvernance locale et de territoire comme illustration de la fixation des attributions des deux nivea
Méthodes mobilisées
- Apports juridiques - Brainstorming et ateliers en sous-groupes - Apport méthodologique sur le sujet spécifique de la définition de la gouvernance - Benchmark - Aide rédactionnelle, présentation de modèle pour les chartes de gouvernance
Modalités d'évaluation de la formation
Quiz de connaissances
AU CNEH
Dates
- Session(s) 2022
- Paris
- Du 30/05/2022 au 31/05/2022
- Paris
- Du 06/10/2022 au 07/10/2022
Tarifs
Adhérent : 1 080 €
Non-adhérent : 1 200 €