Réussir ses entretiens de recrutement

objectifs

  • Acquérir les techniques d’un entretien de recrutement
  • Se positionner en tant que recruteur

programme

  • Identifier les pratiques et les difficultés rencontrées par les participants en situation d’entretien
  • Se positionner pour mieux recruter
    • cerner son positionnement en tant que recruteur et sa sphère d’influence
    • identifier le positionnement du candidat et ses attentes
  • Optimiser et structurer ses entretiens
    • préparer efficacement l’entretien, fondement de la réussite
    • accueillir le candidat : on n’a jamais deux fois l’occasion de faire une première bonne impression
    • présenter l’établissement et le poste : une rencontre entre deux projets
    • préciser le profil du candidat et ses motivations : l’adéquation individu / poste
    • conclure l’entretien
    • s’assurer des suites données
  • Maîtriser quelques techniques clés de communication
    • créer un climat de confiance
    • cerner les différentes attitudes, leurs implications et agir en conséquence
    • connaître l’influence des biais psychologiques
    • utiliser les différents types de questions
    • appréhender sa communication non verbale et celle du candidat

les +

  • Une approche pratique avec des jeux de rôle pour se mettre en situation

informations Réf.955

durée : 1 jour(s)

dates :

  • Paris 05 févr. 2018
  • Paris 01 oct. 2018

publics concernés

  • Directions des ressources humaines
  • Attachés d'administration
  • Personnels d’encadrement