Comprendre et mettre en œuvre le DPC

Le DPC à l'aune des évolutions et de la nouvelle réglementation

objectifs

  • Actualiser ses connaissances en matière de DPC au regard de la nouvelle réglementation
  • Connaître les fondements, le sens et les enjeux du DPC
  • Connaître les exigences d’un parcours de DPC
  • Connaître ses modalités de financement en fonction des catégories de professionnels de santé bénéficiaires (médecins / paramédicaux)
  • Définir et piloter les parcours de DPC en les articulant avec les stratégies RH et de formation de l'établissement et du territoire
  • Mobiliser l’ensemble des acteurs impliqués dans le DPC
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre du DPC en lien avec les nouvelles exigences

programme

  • Les fondements, finalités et enjeux du DPC
    • éléments de genèse : de la saison 1 à la saison 2 du DPC
    • les dispositions réglementaires : article 114 de la loi de modernisation de notre système de santé
    • le décret du 8 décembre 2015 fixant la liste des orientations nationales du DPC pour les années 2016 à 2018 
  • L'architecture du nouveau dispositif de DPC saison 2 : ce qui change
    • présentation globale du dispositif de DPC
    •  les publics concernés
    •  le financement du DPC
    • la composition et les missions des différentes instances de gouvernance du DPC
      • l’Agence nationale de DPC et ses instances 
      • les commissions scientifiques indépendantes (CSI)
      • les conseils nationaux professionnels : rôles et responsabilités 
      • le comité technique paritaire et les commissions de formation
      • la commission médicales d'établissement
      • la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques
  • Les exigences d'un parcours de DPC
    • l'articulation avec les orientations nationales, le CPOM, le projet d'établissement, le projet médical de territoire, les projets de pôle, la politique de RH médicales et non médicales, les plans de formation, les programmes d'EPP
    • les méthodes et modalités validées par la HAS
    • l'enregistrement de l'organisme de DPC auprès de l'OGDPC : les nouveautés
    • vers des plans de formation et des parcours de DPC territoriaux ?
    • le portfolio, un outil au service du suivi de l’obligation
  • Les acteurs internes à mobiliser : CME,  DAM, DRH, direction des soins, direction de la qualité, chefs de pôle, organisations syndicales et représentants du personnel, CRUCQ, CLIN, CLUD, etc.
  • La mise en œuvre du parcours de DPC
    • la constitution de l'équipe projet et des instances associées : sous-commission DPC
    • les étapes du projet
    • le recensement et le suivi des pratiques éligibles au titre du DPC : RCP, RMM
  • Les modalités de contrôle et de suivi de l'obligation des professionnels de santé
  • Les conditions de réussite de la mise en œuvre du DPC saison 2

les +

  • Une approche pratique et pragmatique
  • Un plan d’actions pour faire évoluer la mise en œuvre du DPC au sein de votre établissement
  • Des exemples concrets de parcours de DPC

formations complémentaires

  • Construire un plan de DPC saison 2 intégré au plan de formation (réf. 1100)
  • Construire un programme ou une action de DPC intégré dans un parcours de DPC (réf. 1101)

informations Réf.939

durée : 1 jour(s)

dates :

  • Paris 12 juin 2018

publics concernés

  • Directeurs des ressources humaines
  • Directeurs et responsables de formation
  • Directeurs et responsables des affaires médicales
  • Présidents et vice-présidents de CME
  •  Directeurs des soins
  • Directeurs et responsables qualité