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Praxis - Responsable des ressources humaines en établissement de santé

objectifs

  • 11 jours pour maîtriser la gestion des ressources humaines dans toutes ses dimensions
  • 12 ateliers pour se professionnaliser et s’adapter aux évolutions de son métier

programme

  • MODULE 1 (3 jours) - La gestion règlementaire et statutaire du personnel
    • Identifier le cadre réglementaire et connaître les règles statutaires essentielles applicables au fonctionne hospitalier
    • Connaître la réglementation sur le temps de travail
    • Appréhender les règles du dialogue social
  • MODULE 2 (3 jours) - La gestion du personnel
    • Appréhender la paie du personnel non médical
    • Identifier les clés pour sécuriser le processus paie
    • Piloter la masse salariale
  • MODULE (3 jours) - La gestion des ressources humaines
    • Appréhender les concepts et outils de la GPMC
    • Acquérir les outils de gestion des parcours professionels
    • Connaître les principes généraux du développement des compétences
    • Mesurer et contrôler l'absentéisme
    • Prévenir et gérer les risques psychosociaux
  • MODULE 4 - Le management des équipes et des projets
    • Apprendre les grands principes du management
    • Se positionner comme manager de son équipe
    • Motiver ses collaborateurs pour une meilleure performance
  • CERTIFICATION (1 jour)
    • Le projet professionnel du participant, élaboré durant la formaiton, porte sur un plan d'actions ou d'amélioration ou encore sur la création de la fonction
    • La soutenance devant un jury d'experts du projet professionnel valide le parcours de formation
    • Clôture du cycle (programme détaillé en PDF)

les +

  • Remise des documents types sur clé USB

informations Réf.919

durée : 11 jour(s)

dates :

  • Paris 7, 8, 9 févr. 2018
  • 15, 16 mars 2018
  • 11, 12, 13 avr. 2018
  • et 13, 14, 15 juin 2018
  • Paris 17, 18, 19 sept. 2018
  • 15, 16 oct. 2018
  • 12, 13, 14 nov. 2018
  • et 3, 4, 5 déc. 2018

publics concernés

  • DRH nouvellement nommés et plus largement à toute personne en charge des RH dans son établissement au sein d'une direction ou d'un pôle