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La retraite du fonctionnaire hospitalier

objectifs

  • Comprendre les enjeux et les conséquences des dernières réformes
  • Maîtriser le nouveau cadre juridique des régimes de retraite
  • Savoir traiter les dossiers de retraite et les CPA et calculer les droits à pension des agents

programme

  • La loi portant sur la réforme des retraites du 9 novembre 2010 et ses conséquences dans la fonction publique hospitalière
  • Les différents régimes de retraite et la préparation des dossiers
    • l’immatriculation
    • l’affiliation
    • la validation des services
    • le rétablissement des droits auprès du régime général et de l’IRCANTEC
    • le rachat des études supérieures
    • le temps partiel cotisé sur du temps plein
    • le droit à pension
    • la cessation progressive d’activité
    • le supplément de pension lié à la perception de l’indemnité de sujétion (aide-soignant)
    • le recul de limite d’âge
    • la prolongation d’activité et le maintien en fonction
    • la pension d’invalidité
    • la pension de réversion
    • le départ anticipé « carrière longue »
    • le départ anticipé « fonctionnaire handicapé »
    • la retraite additionnelle de la fonction publique
    • les règles de cumul
    • le droit à l’information
    • la dématérialisation des échanges
  • La constitution d’un dossier de retraite : cas pratiques Pour les cas pratiques, il est recommandé aux participants de se munir d’une calculatrice.

les +

  • Une formation opérationnelle fondée sur des cas pratiques

informations Réf.319

durée : 3 jour(s)

dates :

  • Paris 19, 20, 21 mars 2018
  • Paris 15, 16, 17 oct. 2018

publics concernés

  • Directeurs des ressources humaines
  • Attachés d’administration hospitalière
  • Adjoints des cadres
  • Personnels du service des ressources humaines