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L’avancement du fonctionnaire hospitalier

À jour du protocole PPCR

objectifs

  • Maîtriser les textes issus du PPCR 
  • Perfectionner ses connaissances sur l’avancement du fonctionnaire hospitalier
  • Savoir calculer les reprises d'ancienneté à la nomination
  • Savoir établir un tableau d’avancement
  • Connaître le rôle des commissions administratives paritaires dans l’avancement du fonctionnaire hospitalier

programme

  • Propos introductifs
    • la construction historique de la fonction publique hospitalière
    • les principes de la fonction publique de carrière
    • les grandes notions concernant l’avancement
  • La bonification lors de la nomination
    • pour service militaire
    • pour activités privées
    • pour services similaires
    • pour la détention de certains diplômes
    • focus sur les impacts du PPCR dans le cadre des reprises d’ancienneté à la nomination (indemnités compensatrices, tableaux de concordance…)
  • L’avancement d’échelon
    • les règles d'avancement
    • l’élaboration du tableau d’avancement
    • les impacts du PPCR : la suppression des durées minimales et maximales
  • L’avancement de grade
    • l’avancement au choix
    • la sélection par examen professionnel
    • les concours professionnels
    • l’élaboration du tableau d’avancement
    • les quotas et ratios
    • les impacts du PPCR sur les avancements de grade
    • les dispositions transitoires
  • Le changement de corps
    • les modalités du changement de corps
    • les règles de classement lors de l’accès à un corps de catégorie A
    • les règles de classement lors de l’accès à un corps de catégorie B
    • les règles de classement lors de l’accès à un corps de catégorie C
    •  les impacts du PPCR sur les changements de corps
    • les dispositions transitoires
  • Les grands principes concernant l'organisation des commissions administratives paritaires

les +

  • Une journée exclusivement composée de cas pratiques
  • Une formation à jour des nouveaux textes
  • L'ensemble des règles synthétisées sous forme de tableaux
  • Un programme évolutif en fonction de la publication des textes
  • Un tableau synthétique des reprises d'ancienneté à la nomination

informations Réf.308

durée : 2 jour(s)

dates :

  • Paris 23, 24 nov. 2017
  • Lyon 12, 13 déc. 2017
  • Paris du 31 janv. au 01 févr. 2018
  • Paris du 31 mai au 01 juin 2018
  • Paris 22, 23 nov. 2018
  • Lyon 10, 11 déc. 2018

publics concernés

  • Toute personne en charge de la gestion des carrières