Gérer la formation à l'hôpital - Bases

objectifs

  • S’approprier des outils et des techniques permettant une mise en œuvre optimale du plan de formation et répondant à des objectifs stratégiques
  • Appréhender les enjeux de la loi de santé et l'impact des GHT

programme

  • Rappels réglementaires
    • les textes applicables sur
      • formation professionnelle initiale
      • formation professionnelle continue
      • préparation aux concours et examens
      • promotion professionnelle
      • reconversion professionnelle
      • congé de formation professionnelle
      • bilan de compétences
      • validation des acquis de l’expérience
  • Le compte personnel de formation
  • Le DPC et ses exigences
  • Le recueil et l’analyse des besoins de formation
    • le cadrage général
    • les documents du recensement des besoins
  • La construction du plan de formation
    • l’intérêt du plan pluriannuel
    • les étapes de la construction
    • quels choix pour quels résultats ?
  • L’achat de formation
    • les différents dispositifs de formation
    • le marché à procédure adaptée (MAPA)
    • le choix des organismes
  • Les temps budgétaires de la mise en œuvre du plan de formation
  • L’évaluation des actions de formation
  • La mesure des effets de la formation
  • Coordonner la formation au sein du GHT
    • quelle coordination territoriale de la formation par l’établissement support et quels impacts ?
    • quels acteurs à mobiliser sur le territoire ?
    • quelle gestion territoriale de la formation ?

les +

  • La présentation concrète de la construction d’un plan pluriannuel et l’exemple d’une construction à partir d’une étude de cas

informations Réf.275

durée : 3 jour(s)

dates :

  • Paris 28, 29, 30 mai 2018

publics concernés

  • Chargés de formation