Gestion des ressources humaines

objectifs

  •  Comprendre les enjeux de la mise en place des GHT sur le personnel médical et non médical
  • Connaître les règles en matière de gestion du temps de travail médical et non médical
  • Savoir calculer les obligations de service
  • Échanger sur la mise en place des nouvelles règles au sein des établissements

programme

  • Connaître les règles statutaires essentielles applicables aux agents
    • articuler gestion statutaire (titulaires et stagiaires) et non statutaire (contractuels)
    • la réglementation liée à l’absentéisme
    • le calcul des effectifs
    • la réglementation du temps de travail
    • les droits et obligations des agents
    • l’impact de la mise en œuvre des GHT sur la gestion du personnel non médical
  • Présentation des différents statuts médicaux à l’hôpital
    •  PH à temps plein
    •  PH à temps partiel
    • les statuts des médecins contractuels
    • la situation des médecins à diplôme étranger
  • L’essentiel de l’organisation du temps de travail médical
    • le temps de travail médical : définitions des principales notions, droits et devoirs du médecin
    • le rôle du chef de service : organisation de la permanence des soins, tableau de service et compte épargne temps
    • les points essentiels
      • registres et contrats de temps de travail additionnels
      • options concernant les astreintes
      • organisation interne
  •  Les mesures liées à l’attractivité médicale et à la mise en œuvre des GHT sur la gestion du personnel médical

informations Réf.2349

durée : 1 jour(s)

dates :

  • Paris 23 avr. 2018
  • Paris 15 nov. 2018

publics concernés

  • Chefs de service