La gestion de l'absentéisme du personnel médical

objectifs

  • Faire le point sur le droit applicable en matière d’absentéisme médical
  • Acquérir les outils pratiques pour mettre en œuvre les règles statutaires
  • Sécuriser ses pratiques

programme

  • La protection sociale des personnels médicaux (interne et étudiants)
    • le régime applicable selon les statuts
    • les accidents de travail, les maladies imputables aux fonctions
    • le maintien des émoluments et la subrogation (cas pratique)
    • les congés de longue maladie et de longue durée
    • les contrôles envisageables
    • le mi-temps thérapeutique et le temps partiel thérapeutique
  • Les différents acteurs à solliciter
    • l’agence régionale de santé et le comité médical
    • le Centre national de gestion
    • l’Assurance Maladie
    • le médecin du travail
  • Politique RH et absentéisme médical
    • connaître l'absentéisme dans son établissement, un tableau de bord simple
    • le registre du temps médical
    • CME et CHSCT
    • la gestion du handicap
  • Actualités réglementaire et jurisprudentielle

informations Réf.2342

durée : 1 jour(s)

dates :

  • Paris 31 mai 2018
  • Paris 15 nov. 2018

publics concernés

  • Directeurs des affaires médicales
  • Chefs de pôle, présidents de CME, collaborateurs du chef de pôle
  • Adjoints des cadres
  • Adjoints administratifs affectés dans un service des affaires médicales