Promouvoir une culture de la bientraitance dans son établissement

objectifs

  • Savoir identifier et prévenir la maltraitance
  • Évaluer les pratiques institutionnelles
  • Comprendre et analyser les facteurs de risques de maltraitance dans le quotidien d’un établissement
  • Appréhender le management  de la bientraitance
  • Déployer une culture de bientraitance au sein de l’établissement

programme

  • La maltraitance 
    • définition de la maltraitance 
    • les différentes  formes de maltraitance
    • la loi relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé ainsi que les autres textes apparentés, la loi Léonetti, la loi sur la fin de vie
    • La responsabilité et les règles professionnelles d’exercice (exemple de la contention)
    • la conduite à tenir en cas de suspicion de maltraitance : le signalement
  • Les facteurs de risques de maltraitance dans le quotidien d’un établissement
    • l'évaluation à partir du questionnaire institutionnel (Forap)
    •  débat sur les critères de la grille
    • la cartographie des risques du parcours patient : identifier les situations à risque de maltraitance dans les actes du quotidien
  • Le management  de la bientraitance
    •  définition de la bientraitance
    •  les approches et attitudes de bientraitance : distinguer les notions de dignité, singularité, respect, vulnérabilité, sollicitude, humanitude
    •  le rôle et le positionnement du cadre dans la politique de bientraitance
    •  l’animation d’une politique de service autour de la bientraitance, savoir utiliser les outils à disposition (formation, analyse de pratiques)
    •  les recommandations de l’ANESM et des sociétés savantes
    •  le management bientraitant
  • Déployer une culture de bientraitance au sein de l’établissement
    •  rappel des éléments constitutifs  de la méthodologie de projet
    •  élaboration  d’une feuille de route et des rétroplannings indispensables à la mise en œuvre

informations Réf.2317

durée : 0 jour(s)

dates :

    Sessions expirées

publics concernés

  • Chefs d'établissement
  • IDE coordinatrices
  • Cadres de santé