Nouveau

Optimiser son plan de formation en EHPAD

objectifs

  • Faciliter les repérages des besoins en formation des professionnels soignants
  • Acquérir des méthodes et des outils de collecte des besoins
  • Construire le plan de formation de son équipe
  • Mettre en place le retour d’expérience
  • Faciliter le transfert de compétences au sein de l’institution 
  • Savoir encadrer et former les stagiaires

programme

  • Définir ce qu’est un besoin de formation : la typologie des besoins 
  • Identifier les besoins de formation des personnels : la notion de compétences 
  • Recueillir les besoins en formation des professionnels : les méthodes et les outils 
  • Construire un plan de formation 
    • préparer son argumentaire
    •  négocier avec le directeur de l’établissement
  • Participer à la formation des personnels
  • Adapter les pratiques professionnelles au projet d'établissement
  • Être référent pour un domaine donné : recenser les besoins, coordonner les actions, en veillant à l'amélioration de la qualité des prestations
  • Capitaliser les bonnes pratiques  
  • Accueillir des stagiaires, organiser leur stage dans le service, participer à leur formation et à leur évaluation

formations complémentaires

  • Prévenir et éviter l'épuisement professionnel (réf. 2041)

informations Réf.2316

durée : 2 jour(s)

dates :

    Sessions expirées

publics concernés

  • Personnels d'encadrement