Encadrants : favoriser le bien-être au travail et prévenir les risques psychosociaux

objectifs

  • Se positionner en tant qu’encadrant dans une démarche de prévention des RPS
  • Acquérir des méthodes et outils opérationnels pour déployer une démarche de prévention des RPS
  • Inscrire la démarche de prévention des RPS dans une dynamique de qualité de vie au travail

programme

  • La prévention des RPS
    • définition et enjeux : le bien-être, le harcèlement, le stress, la violence, etc.
  • Le rôle et les missions du personnel d’encadrement dans une démarche de prévention des RPS
  • Comprendre les problématiques du manager et les RPS liés au management
    • mieux comprendre la réalité du management aujourd'hui
    • déchiffrer l'évolution du monde du travail dans le secteur sanitaire et médico-social et ses impacts sur le management
  • Les liens entre management et santé psychique
    • l'impact du management sur le mental des salariés
    • le management, source de souffrance mais aussi de bien-être au travail
    • la place incontournable du manager dans la prévention des RPS
  • Les situations problématiques auxquelles est confronté le manager au sein de son équipe
    • les problèmes relationnels : problème de communication, conflit, harcèlement
    • l'émergence de conduites addictives : consommation de psychotropes
  • L'étude des comportements
    • les différents modes de management, les personnalités de managers et leurs impacts
    • les différents types de comportements des salariés
  • Développer une posture réflexive sur les situations rencontrées
    • l’analyse des expériences professionnelles : devenir analyste de sa pratique
    • l'analyse de sa pratique managériale
    • les attitudes managériales favorisant le bien-être au travail
  • L'identification d’une situation à risque
    • l’analyse des cas concrets des participants
  • Les facteurs à l’origine des RPS et de leurs impacts sur l’organisation du travail et la santé des professionnels
  • Les démarches préconisées par l’ANACT et l’INRS
  • Les indicateurs d’alerte
  • L'élaboration, le suivi et l'évaluation d’actions de prévention collectives

les +

  • Un retour d’expérience dans le milieu hospitalier
  • Une étude de cas
  • La création d’outils d’analyse

informations Réf.1346

durée : 2 jour(s)

dates :

  • Paris 9, 10 avr. 2018
  • Paris 8, 9 oct. 2018

publics concernés

  • Cadres de tous secteurs