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Construire et mettre en œuvre une démarche de qualité de vie au travail

objectifs

  • Identifier et comprendre les enjeux associés à la qualité de vie au travail (QVT)
  • Connaître les différents volets constitutifs de la QVT
  • S’initier à la gestion de projet et à la communication accompagnant la démarche QVT
  • Savoir mettre en œuvre une politique de promotion de la QVT

programme

  • Socle de connaissances générales sur la qualité de vie au travail 
    • historique et contexte réglementaire et normatif : ANI du 19 juin 2013 et certification V2014
    • les enjeux associés à la QVT
    • les notions clés
    • le lien entre la QVT et la RSE, les RPS, la GPMC / GPEC
  • Les 6 volets de la QVT : santé au travail, employabilité et développement professionnel, partage et création de valeur, égalité des chances, relation de travail, climat social et contenu du travail
  • La qualité de vie au travail et les facteurs d’évolution internes et externes
  • La démarche de mise en œuvre d’une politique de promotion de la qualité de vie au travail
    • la méthodologie de la démarche projet 
      • la complexité de la gestion de projet
      • les enjeux et caractéristiques
      • les axes de gestion
      • les outils de pilotage
      • les acteurs
      • la gestion du changement
      • la communication
      • les conditions de réussite
    • le diagnostic QVT
    • le plan d’actions QVT
    • le suivi et l’évaluation du plan d’actions

les +

  • Une formation-action permettant l’appropriation d’une démarche QVT
  • En intersession, le stagiaire réalise un diagnostic QVT dans son établissement, après une préparation en séance. Ce travail, restitué en groupe, donne lieu à un plan d’actions

informations Réf.1338

durée : 3 jour(s)

dates :

  • Paris 14, 15 déc. 2017
  • et 08 janv. 2018
  • Paris 11, 12 juin 2018
  • et 07 sept. 2018
  • Paris 15, 16 nov. 2018
  • et 10 déc. 2018

publics concernés

  • Toute personne amenée à mettre en œuvre ou participer au groupe projet d’une démarche QVT