Dynamiser vos projets de changement en animant des ateliers participatifs

objectifs

  • Connaître les différents types d’ateliers participatifs
  • Choisir le bon atelier en fonction de la problématique de changement et des étapes du projet
  • Expérimenter les postures de participant et d’animateur d’ateliers participatifs
  • Etre capable d’animer un atelier participatif
  • Mieux situer son rôle de manager dans un projet de changement

programme

  • Les enjeux et objectifs des ateliers participatifs dans le cadre d’un projet de changement
  • Rappel des fondamentaux de la conduite d’un projet de changement (concepts, étapes, méthodes, outils)
  • Le rôle du manager dans la conduite d’un projet de changement
  • Application de la méthode participative sur les différentes étapes du changement
    • ateliers Catharsis (ex : arbre à personnage, etc.) 
    • ateliers Brainstorming (ex : métaphore, le maçon, etc.)
    • ateliers Exploration (ex : scénario rose/scénario noir, co-développement etc.)
  • Expérimentation par une mise en situation en tant que participant
  • Expérimentation par une mise en situation en tant qu’animateur
    • entraînement à l’animation et mise en pratique des différents aspects de la posture d’animateur
    • évaluation par le groupe de chaque participant et identification des points d‘amélioration

les +

  • Une formation autour de vos projets pour lancer une dynamique participative
  • Des outils d’animation clés en main pour mobiliser vos équipes
  • Des apports managériaux
  • Des partages de pratiques

informations Réf.1296

durée : 2 jour(s)

dates :

  • Paris 3, 4 juil. 2018

publics concernés

  • Équipes de direction
  • Membres du trio de pôle
  • Médecins
  • Personnels d'encadrement
  • Chefs de projet