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Master class : Organiser et planifier de manière efficiente le temps de travail du personnel non médical

objectifs

  • Expérimenter de façon intensive la mise en œuvre d'un diagnostic d'organisation et l'évaluation de la charge de travail

programme

  • Une formation "100% mise en pratique" pour approfondir une thématique spécifique du processus de gestion du temps de travail
  • Une formation en deux temps
    • matinée : transfert de compétences par simulation à partir d'une situation de terrain réaliste
    • après-midi : expérimentation des outils à partir d'une situation institutionnelle amenée par le participant
  • Un questionnaire est adressé avant la formation à chaque participant afin de contextualiser la problématique à travailler
  • Séquences de travail individuel puis débriefing et échange collectif 
  • Réalisation d'un diagnostic organisationnel et définition des postes de travail 
    • simulation d'un diagnostic d'organisation complet à partir d'une situation de terrain réaliste
    • utilisation de l'outil de diagnostic d'organisation Suivtach© et de l'outil de calcul des effectifs nécessaires Diagpers©
    • engagement d'un travail centré sur une problématique institutionnelle amenée par le participant

les +

  • Travail en groupe réduit, supervisé et tutoré par un expert en gestion du temps de travail
  • Formation-action "100% mise en pratique"
  • Formation construite autour des propres problématiques des participants

formations complémentaires

  • Module 1 : Appréhender les aspects réglementaires de la gestion du temps de travail du personnel non médical (réf. 1153)
  • Module 2 : Organiser et planifier de manière efficiente le temps de travail du personnel non médical (réf. 284)

informations Réf.1155

durée : 1 jour(s)

dates :

  • Paris 08 mars 2018
  • Paris 11 oct. 2018

publics concernés

  • Directeurs des ressources humaines
  • Cadres des ressources humaines
  • Attachés d'administration
  • Trios de pôle
  • Personnels en charge des plannings
  • Représentants du personnel