Construire un plan de DPC saison 2 intégré au plan de formation

objectifs

  • Concilier les objectifs stratégiques du territoire et de l’établissement (projet médical de territoire, projets de pôle, de service) et l’obligation triennale de DPC
  • Connaître  les parties constitutives d’un plan de DPC local et de territoire
  • S’approprier les outils pour construire un plan de DPC articulé au plan de formation local et de territoire (pour les personnels médicaux et non médicaux)

programme

  • Les fondamentaux et essentiels du DPC saison 2
  • Les orientations nationales de la DGOS pour les années 2016 à 2018 et leur déclinaison en fonction du projet médical de territoire, du projet d’établissement, des projets de pôles, de services, des plans de formation, des programmes d’EPP…
  • L’identification des actions de formation éligibles au titre de l’obligation de DPC et leur adaptation en parcours de DPC au regard des avis des conseils nationaux professionnels
  • Les exigences et éléments constitutifs d’un parcours de DPC
  • Le choix des méthodes et modalités validées par la HAS, en lien avec les objectifs du programme et du public visé (médical ou non médical)
  • Les étapes de construction d’un plan de DPC intégré au plan de formation médical et non médical
  • La construction d’un plan de DPC intégré : programmes communs et programmes spécifiques en fonction du public visé
  • Les acteurs à mobiliser pour construire le plan de DPC médical et non médical

les +

  • Des ateliers et travaux en sous-groupes pour faciliter les échanges de pratiques
  • Des fiches techniques
  • De nombreux outils  
  • Des exemples concrets

formations complémentaires

  • Gérer la formation à l'hôpital - Bases (réf. 275)
  • Comprendre et mettre en œuvre le DPC (réf. 939)
  • Construire un programme ou une action de DPC intégré dans un parcours de DPC (réf. 1101)

informations Réf.1100

durée : 2 jour(s)

dates :

  • Paris 28, 29 mai 2018

publics concernés

  • Directeurs des ressources humaines
  • Responsables des ressources humaines
  • Responsables et chargés de la formation continue