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Fiabiliser le cycle personnel

objectifs

  • S’approprier les règles et méthodes comptables du cycle ainsi que la démarche du contrôle interne
  • Comprendre les enjeux d’information au sein du cycle pour mieux le sécuriser
  • Mettre en place le dossier de clôture sur le cycle
  • Bénéficier du retour d’expérience d’un établissement certifié sans réserve

programme

  • Comprendre les attentes du CAC
  • Les leviers de fiabilisation 
    • fiabiliser les données RH au travers du SIH : contrôles embarqués, tests de cheminement
    • les contrôles clés au sein du cycle : entrée / sortie, impact des statuts, contrôle de la paie, bouclage des charges sociales
  • Le dossier de clôture : éléments constitutifs et organisation
    • l'indépendance des exercices : valorisation de la dette sociale (heures supplémentaires, gardes et astreintes, primes) et provisions (CET, ARE, litiges)
    • le lien entre la paie et la comptabilité (DADS / livre de paie / comptabilité)
  • Ateliers et exercices
    • présentation des possibilités d’analyse des forces et des faiblesses, sur la base de l’outil QuickAudit
    • quels leviers de fiabilisation mettre en œuvre et comment ? la base de l’outil QuickAudit
    • des exemples : valorisation des charges à rattacher et provisions, rapprochement paie / comptabilité

les +

  • La réalisation d’un autodiagnostic du cycle
  • L’utilisation et la remise d’un outil spécifique d’autodiagnostic : QuickAudit

informations Réf.1017

durée : 1 jour(s)

dates :

  • Paris 22 nov. 2017
  • Paris 13 juin 2018
  • Paris 21 nov. 2018

publics concernés

  • Directions fonctionnelles concernées (achats, finances, RH, DAM...)
  • Personnels de la direction des affaires financières
  • Chefs de projet contrôle interne
  • Référents opérationnels certification des comptes
  • Comptables publics hospitaliers