Public : Le cycle s’adresse au secrétaores ùédocames débutantes et confirmées, adjoints administratifs faisant fonction.
Objectif : Maîtriser en 9 jours les compétences techniques, juridiques et relationnelles indispensables à l'exercice du métier.
Durée : 9 jours

Prochaine session : mai 2012
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Public : Le cycle s’adresse à tout professionnel intervenant dans un programme d’éducation thérapeutique du patient souhaitant approfondir ses connaissances : médecin, pharmacien, cadre de santé, IDE, AS, rééducateur (ergothérapeute, psychomotricien, psychologue, éducateur sportif, musicothérapeute, diététicien, kinésithérapeute…).
Objectif : Maîtriser en 6 jours les compétences méthodologiques et techniques indispensables pour intervenir dans un programme d’éducation thérapeutique, structuré, coordonné et centré sur les besoins du patient
Durée : 6 jours

Prochaine session : mars 2012
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Public : La formation s’adresse à des personnels de laboratoires d’analyse biomédicale publics ou privés, en charge de la démarche qualité dans leur laboratoire.
Objectif : Maîtriser en 15 jours les compétences managériales, méthodologiques et techniques indispensables pour déployer votre démarche d’accréditation avec succès
Durée : 15 jours

Prochaine session : décembre 2011
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Public : Professionnels,exerçant ou supervisant la fonction de contrôle de gestion (directeurs d’hôpital, attachés d’administration, adjoints des cadres, ingénieurs, chargés de mission) en établissement de santé, public ou privé à but non lucratif dans le secteur MCO (médecine,chirurgie,obstétrique et odontologie), ou dans des organismes de tutelle hospitalière.
Objectif : Développer les compétences, tant techniques que relationnelles, indispensables à l’exercice du métier de contrôleur de gestion.
Durée : 10 jours répartis en 2 modules de 5 jours

Prochaine session : mars 2012
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Public : Cadres, contractuels ou titulaires, exerçant la fonction de direction des affaires financières en établissement public de santé. Responsables prenant leur poste à l’issue d’un concours de la FPH (attaché, directeur) ou d’un recrutement en tant que contractuel à la sortie des études supérieures (comptabilité-finances, écoles de commerce…)
Objectifs : Appréhender les concepts et les outils pour organiser son domaine d’activité dans une logique de maîtrise des coûts - //Maîtriser les dimensions, budgétaires, financières managériales… du métier de DAF 
Durée : 10 jours répartis en 2 période de 5 jours

Prochaine session : avril 2012
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Public : Le cycle s’adresse aux professionnels, contractuels ou titulaires, exerçant la fonction de responsable de bureaux des entrées en établissement de santé, public ou privé à but non lucratif
Objectifs : Le cycle aborde le métier de responsable de la facturation des soins dans toutes ses dimensions financière, budgétaire, comptable et managériale.
Durée : 9 jours de pratique intensive

Prochaine session : février 2012
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Public : Le cycle s’adresse aux chefs ou futurs chefs de projet SI à l’hôpital.
Objectifs : Maîtriser en 10 jours les compétences fonctionnelles, méthodologiques, techniques, managériales et juridiques indispensables pour piloter vos projets avec succès.
Durée : 2 semaines complètes espacées d’une semaine.

Prochaine session : mai 2012
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Public : Directeurs, attachés d’administration hospitalière des établissements publics de santé, professionnels en exercice ou prenant de nouvelles fonctions.
Objectifs : Développer ses compétences juridiques et maîtriser toutes les dimensions de sa fonction.
Durée : 10 jours répartis en 2 modules de 5 jours

Prochaine session : septembre 2012
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Public : Le cycle s’adresse à tout professionnel, titulaire ou contractuel, chargé ou responsable des relations avec les usagers et les associations.
Objectifs : Donner les clés aux responsables des relations avec les usagers et les associations pour leur permettre de maîtriser les compétences nécessaire à l'exercice de leur fonction.
Durée : 12 jours de pratique intensive dont 1 jour de présentation d'un projet d'action opérationnelle

Prochaine session : mars 2012
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Public : Le cycle s’adresse aux attachés hospitalière, adjoints des cadres...
Objectifs : Permettre aux responsables RH d'appréhender la fonction RH dans toutes ses dimensions.
Durée : 14 jours répartis en 3 modules et une journée de soutenance de projet

Prochaine session : mars 2012
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Public : Gestionnaires de risques en poste ou professionnels en cours de prise de fonction de gestionnaire de riques
Objectifs : Développer une pratique opérationnelle de la gouvernance des risques et répondre aux défis stratégiques de son établissement.
Durée : 10 jours de pratique intensive

Prochaine session : mars 2012
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Public : Professionnels en charge du management de la qualité au sein d’un établissement de santé, d’un pôle d’activité ou d’un secteur : assistants qualité, cadres de santé assumant une fonction qualité, chefs de pôle ou membres de trio de pôle chargés du déploiement de la qualité dans un secteur, etc.
Objectifs : Développer ses compétences et maîtriser toutes les dimensions du management de la qualité à l’hôpital.
Durée : 12 jours répartis en 2 modules de 5 jours et un module de 2 jours

Prochaine session : juin 2012
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Public : Le cycle s’adresse aux IDE référents / coordonnateurs en poste ou en passe de le devenir ainsi qu’aux cadres de santé prenant un poste en EHPAD ou en centre hospitalier (ex «hôpital local»).
Objectifs : Développer les compétences tant organisationnelles que relationnelles et techniques indispensables à la maîtrise de toutes les dimensions de sa fonction.
Durée : 10 jours

Prochaine session : mars 2012
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Public : Ce cycle s’adresse aux IDE coordonnateurs(trices) en SSIAD en poste ou en passe de le devenir.
Objectifs : Maîtriser les compétences techniques mais également managériales et relationnelles.
Durée : 9 jours de pratique intensive en situation pour développer les compétences tant organisationnelles que relationnelles et techniques indispensables à la maîtrise et à l’optimisation de toutes les dimensions de sa fonction

Prochaine session : mai 2012
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Public : Agents de service mortuaire en fonction, aides-soignants exerçant en service mortuaire et personnels hospitaliers assurant des fonctions d’agent de service mortuaire.
Objectifs : Maîtriser tous les concepts et pratiques (programme de formation strictement conforme à l’arrêté du 16 juillet 2009).
Durée : 8 jours répartis en 4 modules de 2 jours

Prochaine session : mars 2012
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