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Inscription et renseignements pratiques
Chrystel Basquin
chefdepole@cneh.fr

Tél. : 01 41 17 15 52

Chef de pôle  
 

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Chef de pôle-Santé mentale
 
 


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Chef de pôle-Imagerie médicale
 
 

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enquête chef de pôle 

 

 

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Le dispositif a été conçu en partenariat par le CNEH, l’Institut du Management de l’EHESP et l’AFMHA. Ensemble, nous partageons la conviction que la formation des chefs de pôle est aujourd’hui incontournable pour le succès de nos établissements. Le dispositif de formation que nous vous proposons a été créé avec la collaboration de professionnels de terrain, d’universitaires, de chercheurs. Il s’articule en modules, proposés à Paris et en région, pour s’adapter parfaitement aux besoins et contraintes de chaque chef de pôle.

Pour en savoir +, cliquez sur les liens ci-après :

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      Chef de pôle : introduction
Le management hospitalier dans le contexte général du système de santé français et de ses perspectives d'évolution (Réf. : E00)

Chef de pôle : les essentiels
Pilotage médico-économique et performance hospitalière (Réf. : E01)
Animation d'équipe (Niv. 1) et conduite du changement (Réf. : E02)
Gestion budgétaire et financière (Réf. : E03)
Management des ressources humaines (Réf. : E04)
Qualité, sécurité et gestion des risques liés aux activités de soins (Réf. : E05)
Systèmes d'information hospitaliers (Réf. : E06)

Chef de pôle : modules compétences +
Stratégie et pilotage (Réf. : C11)
La performance par le changement organisationnel (Réf. : C12)
Animation d'équipe (Niv.2) Réf. : C21)
Manager les projets du pôle (Réf. : C23)
Négociation et gestion des conflits (Réf. : C22)
Analyser la situation économique de son pôle et son activité (Réf. : C31)
La gestion prévisionnelle et budgétaire au niveau du pôle (Réf. : C32)
Les outils de la gestion des ressources humaines au service du chef de pôle (Réf. : C41)
Les organisations du travail au sein du pôle (Réf. : C42)
Les outils de la démarche qualité au sein d'un pôle (Réf. : C51)
La gestion des risques au sein d'un pôle (Réf. : C52)

Chef d'un pôle d'imagerie médicale (Réf. : C71)

Chef de pôle en santé mentale
Pilotage médico-économique et performance hospitalière (Réf. : ESM01)
Animation d'équipe (niveau 1) et conduite du changement (Réf. : ESM02)
Gestion budgétaire et financière (Réf. : ESM03)
Management des ressources humaines (Réf. : ESM04)
Qualité, sécurité et gestion des risques liés aux activités de soins (Réf. : ESM05)
Systèmes d'information hospitaliers (Réf. : ESM06)

 

 
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