Centre national de l'expertise hospitalière
Le Centre national de l'expertise hospitalière est leader de la formation pour les fonctions administratives de l'hôpital.
 Spécialiste du conseil auprès des établissements de santé, hospitaliers et médico-sociaux

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Inscription et renseignements pratiques
Chrystel Basquin
chefdepole@cneh.fr

Tél. : 01 41 17 15 52

Nouveau : Chef de pôle : spécial santé mentale

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Le dispositif a été conçu en partenariat par le CNEH, l’Institut du Management de l’EHESP et l’AFMHA. Ensemble, nous partageons la conviction que la formation des chefs de pôle est aujourd’hui incontournable pour le succès de nos établissements. Le dispositif de formation que nous vous proposons a été créé avec la collaboration de professionnels de terrain, d’universitaires, de chercheurs. Il s’articule en modules, proposés à Paris et en région, pour s’adapter parfaitement aux besoins et contraintes de chaque chef de pôle.

Pour en savoir +, cliquez sur les liens ci-après :

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Chef de pôle : introduction
Le management hospitalier dans le contexte général du système de santé français et de ses perspectives d'évolution (Réf. : E00)

Chef de pôle : les essentiels
Animation d'équipe (Niv. 1) et conduite du changement (Réf. : E02)
Gestion budgétaire et financière (Réf. : E03)
Management des ressources humaines (Réf. : E04)
Pilotage médico-économique et performance hospitalière (Réf. : E01)
Qualité, sécurité et gestion des risques liés aux activités de soins (Réf. : E05)
Systèmes d'information hospitaliers (Réf. : E06)

Chef de pôle : modules compétences +
Analyser la situation économique de son pôle et son activité (Réf. : C31)
Animation d'équipe (Niv.2) et conduite de projets (Réf. : C21)
Chef d'un pôle d'imagerie médicale (Réf. : C71)
La gestion des risques au sein d'un pôle (Réf. : C52)
La gestion prévisionnelle et budgétaire au niveau du pôle (Réf. : C32)
La performance par le changement organisationnel (Réf. : C12)
Les organisations du travail au sein du pôle (Réf. : C42)
Les outils de la démarche qualité au sein d'un pôle (Réf. : C51)
Les outils de la gestion des ressources humaines au service du chef de pôle (Réf. : C41)
Négociation et gestion des conflits (Réf. : C22)
Stratégie et pilotage (Réf. : C11)



Chef de pôle en santé mentale
Pilotage médico-économique et performance hospitalière(Réf. : ESM01)
Animation d'équipe (niveau 1) et conduite du changement (Réf. : ESM02)
Gestion budgétaire et financière(Réf. : ESM03)
Management des ressources humaines(Réf. : ESM04)
Qualité, sécurité et gestion des risques liés aux activités de soins(Réf. : ESM05)
Systèmes d'information hospitaliers (Réf. : ESM06)

 

 
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